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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

企业都会出现的税务问题

选择派遣公司 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

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员工财富增值

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瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

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派遣公司常识

内江派遣公司|派遣公司有哪些?哪家好?为企业提供劳务派遣,岗位外包,薪酬优化,社保代缴,税务优化,人事外包等人力资源外包服务

在成都的自由职业者怎么缴社保?

  在成都的自由职业者怎么缴社保?社保如今的作用大家可能多少都会知道一些,并且也知道它的重要性,所以有很多朋友来问小瑞,在成都的自由职业者怎么缴社保?相信大多自由职业的朋友都想知道,下面小瑞就来给大家说说。

在成都的自由职业者怎么缴社保? 第1张

在成都的自由职业者怎么缴社保?

  对于个人可以参保的险种有:养老保险、基本医疗保险(包括大病补充医疗保险)、生育保险。至于工伤保险与失业保险是有单位才可参保的。如果户口是成都的,也可以到户口所在地的社保局办理参保手续。

个人缴纳社会多少钱一个月?

  个人买社保缴费金额=个人社保缴费比例*个人社保缴费基数。

  参加城镇职工社保的灵活就业人员可缴纳基本养老和基本医疗两项社会保险费。

  其中基本养老保险缴费比例为20%,缴费基数按照全省上年度在岗职工月平均工资的60%、70%、80%、90%、100%分为5个档次,由参保人员自主选择一档;由此核定的5档月缴费额分别为:525元、612元、699元、787元、874元。

  各地缴费比例可能会不一样,详细可以到当地社保局咨询。

  个人缴纳社保和企业缴纳社保有何不同?

  1、需要缴纳的险种就是不同的。我们都知道,单位为我们缴纳的保险包括五险一金:养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。

  2、而以个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种。按照规定,灵活就业的人员,以个人名义自愿参加基本医疗保险和基本医疗保险,不纳入失业、工伤和生育保险的参加人群范围。而且,单位为职工缴纳社保是带有强制性的,《中华人民共和国劳动法》第72条规定:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。

  以上就是在成都的自由职业者怎么缴社保?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看

了解派遣公司

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单位缴纳社保比例

  单位缴纳社保比例,根据相关政策的规定,用人单位必须与职工一起缴纳社保。员工的缴纳费用是由用人单位代扣代缴的,那么单位缴纳社保比例是多少呢?下面小瑞就和大家来讲讲。

单位缴纳社保比例 第1张

单位缴纳社保比例

  社保基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。

  1、如果职工的工资收入,高于当地上年度职工平均工资300%的,就以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

  2、如果职工的工资收入,低于当地上一年职工平均工资60%的,就以当地上年度职工平均工资的60%为缴费基数;

  3、若职工的工资在300%-60%之间的,则按实申报。当职工工资收入无法确定时,其缴费基数,按照当地劳动行政部门公布的,当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

  每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定基数,根据职工上年度的月平均工资申报新的基数,需要准备工资表相关的资料证明。

  单位缴纳社保比例

  1.养老保险:单位缴费比例20%,个人缴费比例8%;

  2.医疗保险:单位缴费比例10%,个人缴费比例2%;

  3.失业保险:单位缴费比例1%,个人缴费比例0.5%;

  4.生育保险:单位缴费比例1%,个人缴费不缴费;

  5.工伤保险:单位缴费比例0.5%,个人缴费不缴费。

  以上就是单位缴纳社保比例的相关知识,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看