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企业进行人事外包对员工好不好？

　　企业进行人事外包对员工好不好?对于企业肯定是很喜欢使用人事外包的，这对于企业来说是一件比较好的事情，可以降低企业的人工成本。那么企业进行人事外包对员工好不好呢?下面我们来看看。

　　什么是人事外包：

　　人事外包是指企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去，交由其他企业或组织进行管理，以降低人力成本，实现效率最大化。简单地来说就是把公司的人事关系交给专业的人力资源机构来管理。

　　人事外包对员工好吗：

　　1、如果员工在用企业工作期间合法权益受到侵犯或遭受到不公正待遇时，经核实人事流程外包公司有责任根据有关法律、法规或用人单位的规章制度来提醒、督促企业及时修正，维护托管人员的权益。

　　2、公司拥有资深的人力资源顾问和法律顾问并利用其与政府的相关职能部门良好关系，为托管人员提供更为方便、快捷和优质的人事代理人事外包、职业发展咨询等服务，并提供有关社会保障、劳动人事政策等方面的法规咨询。

　　3、人事外包完善的人事服务体系，解决员工的后顾之忧。同时由于劳动合同的主体仍是企业，员工对企业归属感更强，忠诚度更高

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网厅社保退费操作流程

　　网厅社保退费操作流程。成都社保参保缴费可以通过单位参加，也可以自己以灵活就业人员身份办理城乡居民社保参保。下面，我们了解一下单位网厅社保退费操作流程。
 

网厅社保退费操作流程

　　近期，有小伙伴发现在操作网厅的时候，在 “缴费单生成打印与撤销”模块中多出了一个“退款单据”的模块。这个模块是操作退费的。

　　之前大家在单位产生费用的时候，是两种选择：一、冲抵下个月的社保费;二、无法冲抵，就需要跑一趟到社保柜面申办转账退费。现在这个退费模块出来了，就不用亲自跑到网厅去，可以直接网上操作。

　　1、退费冲抵缴费

　　现在，依然还是可以选择直接冲抵当月社保费，操作方式跟原来还是一样的。

　　在生成缴费单的同时把退费的单据一起勾选上，最后点击“产生单据”即可冲抵退费数据。

　　注意：这冲抵“退款”是按险种分别进行冲抵;所以，与缴费数据进行冲抵的时候，所有险种(包括利息、滞纳金)的缴费金额都必须大于或等于“退款”单里各险种对应项目的金额，若其中任何一个险种项目金额不够退款额，就会冲抵失败，也就只能选择走第二步“转账退费”。

　　2、转账退费

　　无法冲抵缴费，或者你单位就不愿意选择冲抵缴费的，就可以选择自己在系统里点击操作转账退费。

　　只需要简单的四步，就可以直接将费用退到对公账户：

　　(1)打开网厅中缴费单生成模块

　　(2)在缴费单模块，单选需要退费的单据

　　(3)最后点击“产生单据”

　　该笔单据会生成转账的单至底下的“退款单据”栏中

　　(4)接下来只要提醒财务，注意对公账户的退款是否到账即可
 

 

　　重要通知：

　　1、在网厅操作退费前大家还需注意，应先在单位综合信息查询中仔细核对好单位(待遇拨付∕发放账号)银行信息(含：银行开户行号、银行开户户名、银行开户账号及银行开户网点名称)。如果单位更改过名称的需及时在系统上修改并同步银行信息!

　　2、办理转账退款的时候，这“退款”也是按险种分别分项的单独转账退回单位，所以，你得弄清楚各险种分项的转账金额，避免到账的时候一脑壳的茫然哈!

　　3、这“退款”是按险种分别转账退回单位，养老、工伤、失业是社保局在退费操作，医疗、生育、大病是医保局在操作退费，各险种退费的到款时间上也就有先后差异，莫大惊小怪的哦!

　　网厅社保退费操作流程。社保参保缴费越多，享受的社保福利越好。社保养老保险缴得越多缴得越久，退休后可领取养老金越多。了解更多社保政策知识，请关注我们网站。