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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

企业都会出现的税务问题

选择人力外包 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

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员工财富增值

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瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

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人力外包常识

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城镇职工基本医疗保险

  城镇职工基本医疗保险,社保根据缴纳人群的不同,也分为几个种类,其中的医疗保险也是如此,不同的人群缴纳的基数不了不一样,相应的报销比例也是不一样的,下面我们就来看看城镇职工基本医疗保险与城镇居民医疗保险有何不同。

城镇职工基本医疗保险 第1张

缴费方式不同

  城镇职工医疗保险是按照单位职工工资总额的一定缴费比例,并由单位统一缴纳;单位需要承担职工工资总额的7%,职工本人承担缴费工资基数的2%,由单位代扣代缴。

  而城镇居民医疗保险是个人通过所在的居委会或学校(幼儿园)来缴费的,政府也会在个人和家庭缴费的基础上给予补助。未成年居民、成年居民、老年居民的基金筹集标准每人每年分别为100元、360元、360元,个人缴纳的费用分别为40元、280元、150元;政府补助分别为60元、60元、210元。也就是说城镇居民医疗保险的筹集标准要比城镇职工医疗保险低很多,那么就意味着享受的待遇也不一样。

享受待遇不同

  城镇职工医疗保险的参保职工,是可以享受住院费用报销、统筹病种门诊费用报销以及支付门诊医疗费的个人帐户待遇,报销的比例也会高出城镇居民医疗保险。在职职工的住院费用,在扣除范围外费用以后,最低起付线以上至5000元的部分,按75%报销;5000元至10000元的部分按80%报销;10000元以上的部分按85%报销,退休人员相应提高10%;统筹病种门诊费用报销,在职职工为80%,退休职工为85%。

  而城镇居民医疗保险的居民,可以享受住院费用报销和统筹病种门诊费用报销待遇。由于缴费的费率较低,所以待遇也就相对低一些。参保居民的住院费用报销,在扣除范围外费用以后,最低起付线(同城镇职工医保)以上的部分,按55%报销,每个医疗年度最高可累计报销3万元。统筹病种门诊费用,在起付线(300元)以上的,按50%报销。

  以上就是城镇职工基本医疗保险的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看

了解人力外包

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养老保险跨省转移政策

  养老保险跨省转移政策。养老保险缴费年限是累计计算的,大家在还地区参保的时候,会进行养老保险关系转移。下面,我们来了解一下养老保险跨省转移政策。

养老保险跨省转移政策

  一、养老保险全国接续转移

  包括农民工在内的参加城镇企业职工基本养老保险的所有人员,其基本养老保险关系可在跨省就业时随同转移;在转移个人账户储存额的同时,还转移部分单位缴费;参保人员在各地的缴费年限合并计算,个人账户储存额累计计算,对农民工一视同仁。

养老保险跨省转移政策 第1张

  二、持缴费凭证就能异地转续

  为避免参保人员因办理转续关系而在两地往返奔波,暂行办法规定了统一的办理流程,参保人员离开就业地,由社保经办机构发给参保缴费凭证;在新就业地参保,只需提出转续关系的书面申请,转入和转出地社保经办机构为其协调办理审核、确认和跨地区转续手续。

  养老保险跨省转移政策。据了解国家将建立全国统一的社保机构信息库和基本养老保险参保缴费信息查询服务系统,发行全国通用的社会保障卡。上文介绍了养老保险跨省转移政策,希望对大家有用。了解更多社保养老保险政策知识,请关注我们网站。