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辞职以后五险一金怎么办？

　　辞职以后五险一金怎么办?五险一金大家还是比较了解的，包括了养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险、医疗保险。在单位的时候，单位都给缴纳了的，那么辞职以后五险一金怎么办?

　　养老保险辞职后，可以办理养老保险转移1、转移手续后，在新单位2续保，或以个人身份续保(持有身份证和社会保障卡到社会保障中心)3、暂停保险一段时间、续保后再续保，但自暂停保险后下个月起停止报销医疗费用。养老金保险可以被中断，最后，累积年数，当然，支付的越多，养老金也就越多。医疗保险1，辞职后，新单位立即接受，可以将所有医疗保险关系转移到新单位，由新单位的人事管理部门处理。2.如果你辞职后没有新单位可供工作，你可以先将这些文件存放在劳动局或社会保障研究所等可以存放档案的地方。一般来说，只要你与原单位解除劳动关系，你就可以持有档案。在这种情况下，医疗保险应由个人支付，每年一次。但是中间的中断可能会影响到获得医疗保健的机会。个人支付：凭身份证、账簿、银行存折，到账户所在的社会保障中心。

　　失业保险辞职后，符合一定条件的职工可以申请失业保险待遇。辞职后，失业保险关系自动终止。部分城市的失业保险待遇与失业保险的关系可以转移，但必须根据当地的失业保险政策予以落实。生育保险、工伤保险由单位支付，个人不需要缴费，没有个人账户，辞职后自动解除。辞职后继续找工作的，新单位应当按照规定办理生育保险。不同城市生育保险的支付标准不同。离开房屋公积金后，一般员工会继续在本地寻找工作，然后将储备转往新单位，而新单位则会继续支付公积金。如果该雇员在离职后找到工作或返回登记地工作，你可以申请撤销公积金，也可以申请转移住房公积金。但是，一些城市规定，城市户口职工单位的离开不能撤回公积金，如北京。具体根据地方住房公积金政策的实施。如何支付社会保障，个人缴纳社会保障只需缴纳医疗保险和养老保险。离开后，你可以作为自由职业者参加社会保险：保险条件：城市户口或农业到非居民账户。地点：当地社区街道社会保障服务点，或区、县社会保障局(劳动保障局)。所需资料：帐簿、身份证及影印本、2寸照片.支付标准：按上述年度当地社会平均工资计算，养老金缴款比例为20%，医疗费用约为9%，两份文件中仍有80%和100%可供选择。

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基本医疗保险关系转入后，缴费年限怎么计算？

　　基本医疗保险关系转入后，缴费年限怎么计算?医疗保险是需要连续缴费，缴费中断超过三个月，就会导致缴费年限清零。所以，参加过医疗保险的朋友，在换工作地换工作后，需要及时进行基本医疗保险关系转移。目前，大家比较关心的是，基本医疗保险关系转入后，缴费年限怎么计算?

基本医疗保险关系转入后，缴费年限怎么计算？

　　转移过来的缴费年限与在本市的缴费年限可以合并计算，达到法定退休年龄时，在我市实际缴费年限满足连续不间断缴费满15年或累计缴费满20年后，不再缴纳基本医疗保险费，继续享受我市基本医疗保险待遇。

　　达到退休年龄时，在成德眉资四市实际缴费年限合并计算后累计达到20年的，根据退休时缴费年限的实际认定情况，在曾参保时间最长地办理退休手续(参保时间相同时，优先选择离退休时间最近的参保地)，不再缴纳基本医疗保险费，继续享受基本医疗保险待遇。在四市实际缴纳的职工医保缴费年限(不含互认)均未达到当地医保退休年限规定的，且四市互认的职工医保缴费年限合并计算后累计未达到20年的，可在实际缴费年限最长的曾参保地，补缴至四市互认的职工医保缴费年限合并计算后累计达到20年。

　　基本医疗保险关系转入后，缴费年限怎么计算?医疗保险需要连续缴费满6个月及以上，参保人才能享受医疗保险的福利，一旦断缴就不能申请医疗报销了。所以，建议大家不要轻易断缴医疗保险。