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什么是事业单位养老保险？

什么是事业单位养老保险？

　　根据事业单位实施绩效工资的情况，事业单位养老保险制度的改革考虑到权利与义务相对应的原则，职工个人缴费基数按绩效工资实施后新标准的工资总额核定，而不是以实际工资收入为依据，确保同等条件的职工缴费水平一致、退休待遇一致。

事业单位如何缴纳养老保险？

　　1、缴费单位根据机关社保处规定的缴费基数(缴费年度1月份应发工资减独生子女费)和缴费比例(单位18%、个人2%)计算缴费金额，并填写《机关事业单位工作人员养老保险基金投保花名册》(一式二份)和《机关事业单位缴纳养老基金汇总表》(一式三份)。

　　2、缴费单位带缴费年度1月份应发工资表和1条中的《花名册》、《汇总表》到市社会保险服务中心审核，审核无误后，办理缴费手续。

现行的事业单位主要分为三类：

　　1、行政类事业单位;

　　2、经营服务类事业单位;

　　3、公益类事业单位。

　　其中只有公益类事业单位才是《试点方案》适用的对象，其它两类事业单位前者要撤销与国家机关合并，后者则进行事业单位改制成为企业。

　　基本养老保险费由单位和个人共同承担，单位缴纳基本养老保险费的比例，一般不超过单位工资总额的20%。个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%。

　　缴纳工资基数低于当地在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。缴纳工资基数最高不得超过当地在岗职工平均工资的300%。

　　事业单位养老保险与企业养老保险缴费的比例不一样。由于事业单位养老保险制度国家没有统一的政策，各地都根据实际的情况制定缴费比例。

　　事业单位养老保险与企业养老保险结算方式不一样。目前事业单位养老保险实行差额结算制。事业单位退休职工的工资由单位发放。

　　如果是临聘人员，按照规定，用人单位要按属地原则依法进行社会保险登记，按月申报缴费。用人单位按临聘人员个人缴费工资基数之和的20%、临聘人员本人按上年度月平均工资(新聘用的人员按第一个月的工资标准)的8%缴纳基本养老保险费。临聘人员的月平均工资低于全省上年度在岗职工月平均工资60%的，以全省上年度在岗职工月平均工资的60%为缴费基数;高于全省上年度在岗职工月平均工资300%的，以全省上年度在岗职工月平均工资的300%为缴费基数。

　　《劳动法》实施前已在本单位就业且连续工作至今的原临时工，应从参保地实施统账结合制度起，按同期国家与省规定的缴费基数和当地企业职工基本养老保险缴费比例，补缴基本养老保险费(含本息)，补记个人账户。

　　了解了相关的问题之后，就能对自身的养老保险有一定的认识，从而对自身的利益有个明确的方向。

　　以上就是关于“什么是事业单位养老保险”的相关内容，希望对大家有所帮助。了解更多社保知识、政策、购买方法，可以关注瑞方人力社保网站。

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基本医疗保险

　　基本医疗保险，也就是社保中包含的一项保险，也是社保中大家比较关注的险种之一。那么今天小瑞就给大家带来了，基本医疗保险的相关知识。

　　我们先来看看参加基本医疗保险的好处吧!

　　人吃的是五谷杂粮，所以谁也不能保证一辈子都不会生病是吧，这也是大家比较关注这项保险的原因之一吧。而且现在环境污染严重，虽然医疗技术也是更先进了，医疗设备也是完善了。但是对应的医疗费用也是越来越高，也就在这些方面给一些家庭造成了很大的负担，对家庭生活也带来很大的影响。在参加基本医疗保险后可以减轻一些医疗方面的费用。而且就算是没有生病，你缴纳的保险也是可以帮助到需要帮助的人身上。

基本医疗保险的待遇有哪些呢

　　在参加了基本医疗保险后，就需要了解清楚基本医疗保险的待遇有哪些，这样如果是生病了去治疗才知道哪些是可以报销的，才能够及时进行报销。

　　基本医疗保险待遇

　　(1)参保人在定点的，乡镇或者社区卫生医疗机构、村卫生室，属支付范围内的普通门诊医疗费用;

　　(2)住院医疗费用：需要符合基本医疗保险的支付范围;

　　(3)住院医疗费用：经过审批同意的意外伤害;

　　(4)经相关部门审批同意的特殊病种门诊医疗或者家庭病床医疗费用。

　　(5)统筹基金的最高支付限额为：在2018年更新的城乡(城镇)居民基本医疗保险统筹基金，最高支付限额是150000元。

　　在基本医疗保险的帮助下，可以极大的减轻家庭的负担，所以大家不管是说用人单位帮你缴纳了社保，你自己就一点知识都不需要了解。最后提醒大家：基本医疗保险也是报销上限的，是根据各地经济来确定的。