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疫情期间医保缴费怎么办？

　　疫情期间医保缴费怎么办?疫情给大家造成了很多不便之处，比如社保相关的业务就办理不了了。为了大家的安全还是少出门为好。那么疫情期间医保缴费怎么办?下面我们就来看看。

　　I. 2020年的医疗保险支付标准是什么?

　　1，

　　基本的医疗保障制度是民生保障制度的重要组成部分。基本医疗保险制度是一项重要的福利政策，旨在防止穷人因疾病而重返贫困。 2020年，全市个人缴费标准为：一年级260元/人年，二年级380元/人年。每个参与者都可以选择保险范围。

　　在延长保险费期间内已完成付款程序的被保险人将享受从2020年1月1日至2020年12月31日的福利。在付款期延长期间，支付医疗费用的被保险人应支付如果医疗费用由医生承担，则提前支付医疗费用。保险信息输入“金保”和税收信息系统后，应按照规定的程序进行报销。

　　2，

　　从2020年1月1日至2020年12月31日，我市职工参加一，二年级基本医疗保险(以下简称一，二年级)，生育保险的最低缴费基数符合2019年一，二年级。标准不变，即最低支付基数为3505元(2018年我市在岗职工平均月工资为5948元x 58.93%，为4758)江府办[2017] 47号规定的人民币= 2018年在岗职工月平均工资为5948元x 80%，减少了1253元)，最高支付基数由2019年的12396元提高至14274元(江府办[2017] 47号规定的最低支付标准4758元x 300%)。

　　3，

　　2020年，重庆市将按照年度缴费基数和个人账户缴费基数为53400元(4450元/月)，个人参加城镇职工医疗保险。第一档的年付款为2670元，第二档的年付款为5874元。

　　4。

　　2020年南京市城乡居民医疗保险缴费标准。与2019年筹资标准相比，就个人缴费而言，学生和儿童的筹资标准提高了20元/人·年，即220元/人。人·年。老年人，其他居民和大学生保持不变，分别为400元/人·年，480元/人·年和150元/人·年。

　　疫情期间我可以补交医疗保险的中断吗?

　　地方政策可能有不同的规定。建议您咨询地方当局。如今天的医保局所说，在疫病防控期间，及时调整了北京医疗保险费的征收期，使参保单位和个人可以推迟医疗保险和生育保险业务。延期的处理期限不会影响基本医疗保险和生育保险的利益。

　　在疫病防控期间，被保险人(包括灵活的就业人员)因工作单位变动等原因中断医疗保险支付的，疫情防控期间的医疗费用应当在三个月内退还。流行病解决之后。还款期间发生的保险费，医疗费应予以补充，并视为连续付款。

　　在疫病防控期间已达到退休年龄且需要完成在职医疗保险退休程序的人员，可以在疫情解决后延长至三个月，符合条件的人员将获得基本养老金。或每月的退休金。享受离退休人员的基本医疗保险待遇，并按退休人员标准弥补未享受的基本医疗保险的报销比例。

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成都人事外包怎么办理？

　　成都人事外包怎么办理?企业为员工缴纳社保是法律规定的一项义务，很多企业感觉缴纳社保，事务性工作繁重，所以也就产生了很多人事外包的公司，下面我们就来看看成都人事外包怎么办理?

　　人事外包服务，是劳动保障事务代理中的一种代理方式，人力资源公司按照国家有关人事政策法规的要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为个人或者单位缴纳五险一金的费用。

成都人事外包对象

　　1、境内的各类企业、个体工商户、外国或外省驻粤机构及与之建立劳动关系的劳动者;

　　2、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及与之建立劳动关系的劳动者;

　　3、流动就业人员;

　　4、外国企业及华侨、台港澳企业常驻广东代表机构或分支机构及其雇员;

　　5、失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员;

　　6、其他符合政策规定的单位和个人。

　　人事外包的服务内容有：代理缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险，以及后续医疗、生育报销服务。

成都人事外包流程：

　　1、业务咨询：初步的了解双方意向，确认相关合法资质，交换公司、个人基本情况并加以说明;

　　2、分析考察：依据用人单位、个人提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了解，如有必要可进行考察;

　　3、提出人力资源事务外包方案：根据不同用人单位、个人的要求及现有状况，制定人力资源事务外包方案;

　　4、洽谈方案：代理公司与被代理人研究、协商人力资源事务外包方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善人力资源事务外包方案;

　　5、签订《人力资源事务外包协议》：明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《人力资源事务外包协议》;

　　6、收集资料：收集被代理人、公司的资料、信息并加以整理 ;

　　7、正式提供人力资源事务外包服务。

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