【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

企业都会出现的税务问题

选择人力咨询 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

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人力咨询就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

已有许多大型企业选择我们

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人力咨询常识

遂宁人力咨询公司|人力咨询公司有哪些?哪家好?为企业提供税务代理,薪资筹划,社保代理,劳务外包,劳务派遣,人事代理等人力资源管理服务。

社保断交了怎么办?

  社保断交了怎么办?社保是国家建立的,大家要维护好自己的权益,它虽然是需要公司和自己承担缴纳费用,但是也是公司承担大部分的费用。那么我们今天就来看看社保断交了怎么办?

社保断交了怎么办? 第1张

  1.没有资格获得公积金贷款

  公积金中心规定,申请住房公积金贷款必须在贷款六个月前付清才有资格申请。这里的前六个月并不是说您只需要支付六个月的时间即可获得贷款。这意味着,如果您本月申请贷款,则必须在头六个月连续支付公积金。

  2,医疗保险待遇停止

  停止医疗保险后的第二个月,您去医院就诊时将无法享受相关的补贴和报销。但是,如果您的健康保险卡中有钱,那么如果您购买药品或去看医生,仍然可以直接刷卡。

  因此,如果父母的医疗保险只有一两个月,请不要生病。只需等到找到新工作并开始正常支付健康保险即可。

  3.生育保险受到影响

  生育保险是为女性雇员提供的统筹付款和医疗救助。要求是必须连续支付一年的费用。如果您在怀孕期间未支付一年的社会保险,则无法享受生育保险!

  但是,如果父母不打算在短期内生孩子,那么这将需要几个月的时间才能中断,并且没有任何效果。

  4,养老保险

  养老保险是社会保障之一。所谓的养老保险必须支付15年,这意味着不需要连续性保险,并且可以中断中间保险。只要您总共支付了180个月,退休后您将每月领取退休金。

  上文中所有“连续”表示中断一次,并且计算重新开始。因此,即使您只中断一个月,先前的连续付款也将被放弃,您仍然必须开始累积付款期限。

  以上就是社保断交了怎么办的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回首页进行查看。

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成都用人单位怎样办理员工社保补缴?

  成都用人单位怎样办理员工社保补缴?用人单位应该为每一位员工办理社保参保缴费,并且,在员工离职前,每个月都要按时进行社保缴费。那么,如果单位给员工漏缴了该怎么补缴呢?下面,我们来看看成都用人单位怎样办理员工社保补缴

成都用人单位怎样办理员工社保补缴?

  一、用人单位因自查漏报,申请补缴上月之前(不含上月)的社保费,所需资料:

  1、《成都市社会保险人员补缴申报表》(一式两份加盖单位公章);

  2、申请缴纳社会保险欠费的书面申请(加盖单位公章);

  3、职工本人有效居民身份证或社会保障卡复印件(加盖单位公章);

  4、职工劳动合同原件及复印件(加盖单位公章);

  5、装订成册含有职工工资表的原始会计凭证、职工工资发放明细表及复印件(加盖单位公章);

  6、人事档案、职工工资卡银行账户明细清单等其他证明材料方能办理。

成都用人单位怎样办理员工社保补缴? 第1张

  二、经法院判决、劳动仲裁、劳动监察或社保稽核需补缴社保费的,所需资料:

  1、《成都市社会保险人员补缴申报表》(一式两份加盖单位公章);

  2、申请缴纳社会保险欠费的书面申请(加盖单位公章);

  3、职工本人有效居民身份证或社会保障卡复印件(加盖单位公章);

  4、《判决书》、《仲裁书》、《劳动监察改正书》或《稽核意见书》。

  成都用人单位怎样办理员工社保补缴?上文内容是小编整理的关于单位为员工办理社保补缴的相关资料,仅供参考。如果单位需要为员工补缴,想了解具体补缴手续,建议咨询单位参保缴费的社保局。