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辞职后如何规划你的空档期？

　　辞职后如何规划你的空档期?上班的时候有企业缴纳社保五险一金，但是对于离职后企业就没有义务帮你缴纳了。那么辞职后如何规划你的社保空挡期呢?

　　目前大家采取的措施不外乎三种。

　　第一种，原来单位续交，费用由自己承担。这种方式的好处是求职者可以不用变动社保关系，按照原来的社保关系就可以顺利缴纳费用了。这种方式的前提是你首先自己要与老板的交情好。原单位代为缴纳的缺点是，自己既然辞职了，与原来的单位已经脱离了劳动关系，单位没有这项义务为已经离职者代为缴纳保险。如果继续在此单位缴纳费用，离职者心中或多或少的有些过意不去。不免就产生了人情费和人情债。而且如果万一在失业期间出现了意外情况，需要报销部分费用，那么原来单位的人事人员可能并不是特别上心，出现了纰漏的后果让受保者本人哑巴吃黄连，有苦说不出。

　　第二种，找朋友的公司挂靠。这种方式与第一种方式大同小异。只是你的社保关系从一个公司转到另一个公司而已。仍然会产生上面方式的风险。

　　第三种，也是一种不为大家熟知，美誉度高却并没有特别广为流传的方式，那就是找专门的代缴机构代缴。这种方式的缺点是代缴机构一般会收取小额的代缴手续费，但是手续费明显低于受保者的人情费用。

　　优点是他们的专业性。因为是专门代缴保险的机构，所以在后续的服务上会有质量的保证。不管是生育保险的报销，还是医疗保险的报销，代缴机构都有专门的流程和人员为您服务。

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生育保险可以补交吗？

　　生育保险可以补交吗?生育保险的做用就是用来保障，女性职工在生育期间的基本生活和满足条件的其他待遇。在其他时间女性可能不是很关注生育保险，但是在备孕的时候生育保险的相关知识，女性职工都会去了解，就有相关人士问到小瑞生育保险可以补交吗?

生育保险可以补交吗?

　　一般来说生育险是不可以补交的，具体的可以向当地社保局咨询。

生育保险相关知识

　　一般个人是不能够缴纳生育保险的，只能是企业为职工缴纳的;目前的社保的缴纳方式主要有三种：用人单位为职工缴纳、通过所在的街道办理缴纳、通过银行自己缴纳。个人所缴纳的社会保险是不包含生育险的。

　　新的参保人员，在宝宝出生时缴纳五项社保不满一年的不可享受(各地政策可能会有所差异);所以在怀孕之后才参加社保的人员或怀孕后再续交保险的女性是不可以享受生育保险待遇的。

　　非计划内生育及违反计划生育政策法规的生育也无权享受生育保险津贴。

　　参加了生育保险的妇女，只需要累计缴纳保险费满一年的，就可以按照有关规定享受生育保险待遇;也不需要一次性缴纳所有保险费，只要按每个月缴纳就行。

　　必须注意时间上的问题，生育保险一般是不能补缴的，即孕妇在参保期间分娩才能享受生育报销，否则亦无法享受这一待遇。

　　以上就是生育保险可以补交吗?的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回瑞方人力首页查看