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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

企业都会出现的税务问题

选择人力资源招聘 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

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人力资源招聘就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

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精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

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资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

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人力资源招聘常识

成都人力资源招聘公司|人力资源招聘公司有哪些?哪家好?为企业提供劳务派遣,社保代缴,岗位外包,税务筹划,薪资代理等人力资源管理外包服务

成都自己缴社保一年要缴多少钱?

  成都自己缴社保一年要缴多少钱?缴纳社保目前是大多数人都会主动做的事,因为社保对于大家来说,可是一种福利,特别是其中的养老保险更是大家在退休以后还能有稳定收入的基础。那么在成都自己缴社保一年要缴多少钱呢?

成都自己缴社保一年要缴多少钱? 第1张

  国家对于社保的重视也不比职工少,在每年社保的相关政策,和社保的缴费基数都会有所调整,具体要缴纳多少钱,我们先来看看缴费的标准。

2019成都社保个人缴费标准

  1、养老保险个人缴费标准:8%;

  2、医疗保险个人缴费标准:2%;

  3、失业保险个人缴费标准:0.4%;

  4、工伤保险和事业保险的费用,由职工所在单位缴纳,个人不需缴纳。

2019成都社保单位缴费标准

  1、养老保险单位缴费标准:19%;

  2、医疗保险单位缴费标准:7.5%;

  3、失业保险单位缴费标准:0.6%;

  4、生育保险单位缴费标准:0.8%

  5、工伤保险单位缴费标准:实际费率为(基准费率+浮动费率)×0.7。

  在2019年改变的最大的就是,我们的养老保险费、医疗保险费、工伤保险费、生育保险费、失业保险费将由税务部门统一收费,其中城镇职工、灵活就业人员的社保目前还是由社保局暂收。

  以上就是成都自己缴社保一年要缴多少钱?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看

了解人力资源招聘

成都人力资源招聘公司|人力资源招聘公司有哪些?哪家好?为企业提供劳务派遣,社保代缴,岗位外包,税务筹划,薪资代理等人力资源管理外包服务

企业社会保险缴纳比例是多少?

  企业社会保险缴纳比例是多少?社保的缴纳比例我相信很多人都不清楚,只知道每个月自己要交多少钱。下面,就给大家介绍一下企业社会保险缴纳比例是多少。

  参加社会保险制度的成员资格是通过立法确定的,也就是说,在立法指定范围内的每一个劳动者都必须参加社会保险。因此,社会保险带有一定的立法强制性。那么,社保公司缴纳比例是多少?

企业社会保险缴纳比例是多少? 第1张

社保缴费比例,以3000元社保基数为例(各地社保标准有差异,仅供参考!)

  1.养老保险:公司缴20%,也就是600元;个人缴8%,240元

  2.失业保险:公司缴1.5%,也就是45元;个人缴0.5%,15

  3.工伤保险:公司缴1.0%,也就是30元;个人不缴

  4.生育保险:公司缴0.8%,也就是24元;个人不缴

  5.医疗保险:公司缴10%,也就是300元;个人缴2%+3元,即60+3元