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灵活就业人员如何缴社保？

　　灵活就业人员如何缴社保?离职了没有单位缴纳社保了怎么办呢?社保只能断缴吗?其实，离职了可以以灵活就业人员的身份参加社保。下面，我们就来了解一下灵活就业人员如何交社保?

灵活就业人员如何缴社保？

　　灵活就业人员可选择的参保险种有城镇职工基本养老保险和城镇职工基本医疗保险。

　　温馨提示：

　　1、从2021年11月起，城镇职工基本医疗保险相关业务已移交医保部门，涉及医疗保险相关问题可向医保部门详细咨询哦~

　　2、只要在成都灵活就业，未达到法定退休年龄(女：50周岁，男：60周岁)，都可以在成都参加城镇职工基本养老保险哦!达到法定退休年龄但缴费年限(含视同缴费年限)未满15年的，可接续缴纳直至满足领取养老金条件。

灵活就业人员参保缴费流程

　　第一步：办理初次参保登记

　　1、灵活就业人员初次参保线上可通过“成都社保”微信公众号—社保服务—社保经办—参保，办理初次参保登记。

　　2、线下可携带本人有效身份证件到就近的社保基层网点，办理初次参保登记。

　　3、社保基层网点地址可通过“成都人社局”微信公众号—微服务—便民服务—社保基层网点查询。

　　特别提示：若之前办理过参保登记，如从单位离职的人员，或者已经以灵活就业人员参保但中断缴费的人员，无需办理续保，直接进入第二步缴费。

　　第二步：缴纳社保费

　　1、参保成功后，灵活就业人员可通过“成都社保”“成都税务”“四川税务”微信公众号、天府市民云APP等渠道缴费。

　　2、也可至现参保所在地的税务部门缴纳社保费。其中市本级参保灵活就业人员至金牛区税务大厅办理。

　　灵活就业人员如何缴社保?医疗保险不要轻易断缴，断缴影响医疗保险待遇。如果，你离职了不打算马上入职新单位，可以选择以灵活就业人员身份参加城镇职工养老保险和城镇职工医疗保险。

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什么工作可以使用劳务外包？

　　什么工作可以使用劳务外包?对于目前的企业来说很多都是使用的劳务外包这些方式来用工，所以一些还没有使用这个方式的企业也在了解。所以今天小编就来给大家说说什么工作可以使用劳务外包?

　　一、劳务外包适用于哪些企业?

　　新劳动合同法规定劳务派遣用工不超企业正式工的10%派遣工只能在三性岗位上使用。所以一些派遣无法实施的岗位，用工利息居高不下的企业会使用劳务外包。还有一些用工招聘难度大的企业，员工编制缺乏的企业，短期项目用工短缺的企业都会考虑使用劳务外包来解决企业的问题。

　　二、劳务外包适用企业哪些工作岗位?

　　外包劳务不是所有企业，所有的岗位都能实施的一般企业的一些非核心的工作都会通过劳务外包让第三主人力资源公司来完成。

　　一般企业需要劳务外包的工作岗位包括有：行政前台、文秘类岗位促销岗位数据录入岗位大堂服务岗位后勤服务支撑岗位物业保洁项目单位食堂项目其他非核心岗位。

　　三、劳务外包对于企业的优势有哪些?

　　1企业通过外包劳务能解决劳务派遣用工数量政策限制，满足企业编制缺乏的需求。

　　2通过劳务外包能够减轻企业管理风险，用工风险完全转移，更适合企业用工。

　　3企业使用外包劳务后，把一些繁琐的工作外包出去，能够最低水平降低企业综合本钱。

　　4企业使用劳务外包能让企业灵活用工，满足企业季节性用人需求，提高企业人才竞争能

　　以上就是什么工作可以使用劳务外包?的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回首页进行查看。