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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

企业都会出现的税务问题

选择人力资源招聘 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

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员工财富增值

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瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

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人力资源招聘常识

广安人力资源招聘公司|人力资源招聘公司有哪些?哪家好?为企业提供劳务派遣,社保代缴,岗位外包,税务筹划,薪资代理等人力资源管理外包服务

自由职业者,有必要缴五险一金吗?

  自由职业者,有必要缴五险一金吗?现在的生活对于五险一金的存在来说,是很有必要的,相关的福利,可以减轻相关的负担。上班时自有单位的人,给统一缴纳社保,那么自由职业者,有必要缴五险一金吗?

自由职业者,有必要缴五险一金吗? 第1张

  五险一金中包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五种保险,以及住房公积金。

上班时怎么缴纳五险一金?

  对于上班族来说,单位给员工上的五险一金,养老保险、医疗保险和失业保险的保费个人承担一部分,单位承担一部分,工伤保险和生育保险的保费全部由单位承担。对于住房公积金,个人承担一部分,单位承担一部分。

  在实际的缴费过程中,上班族缴纳“五险一金”一般由公司代扣,缴纳多少钱也是以工资作为基数,显示的工资单上,简单明了,自己不需要太操心。

个体户、自由职业者怎么缴纳?

  可以找正规的人力资源事务外包公司代缴,这种方法可以和在职人员一样,保证“五险一金”的缴纳。需要注意的是,虽然是挂靠在人力资源事务外包公司旗下,但是所有的钱都必须自己承担,此外还要向代理公司缴纳一部分的服务费。不过,用少量的代价换取长久的放心也是值得的。

  以个人身份参加社保。一般只能缴纳养老保险、医疗保险这两个险,也仅部分城市开放了公积金缴纳。可以到户口所在区的社保经办机构,按照个人身份参加社保办理住院保险参保登记手续,个人缴纳住房公积金,也不是每个城市都有此政策,以当地公积金管理中心咨询为准。

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了解人力资源招聘

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医疗保险个人怎么交网上?

  医疗保险个人怎么交网上?医疗保险在单位上班时,不需要自己去缴纳,单位会帮忙代扣代缴社保,里面就包含了医疗保险。那么如果没在单位上班了,医疗保险个人怎么交网上?

医疗保险个人怎么交网上? 第1张

  在网上缴纳社保比较方便,但是又很多朋友也不太放心。所以要找一个正规的人事外包公司去缴纳,也就是网上缴纳,他们缴纳一般会有服务费。但是也会比较放心安。

  当个人购买社会保障

  1.以自由职业者的身份支付社会保障(社会保险+养老金)。

  2.保险条件:城市户口或非农业转移。

  3.处理地点:当地社区街道的社会保障服务点或县,县级社会保障局(劳动保护局)。

  4.个人如何支付社会保障问题所需的基本信息:账簿,身份证和复印件,2张1英寸的照片。

  5.支付标准:根据上一年当地的社会工资,养老金支付比例为20%,医疗费用约为9%,仍然有80%和100%的选择。

  个人如何为社会保障计算付费有两种形式。

  首先是由单位支付。也就是说,单位和个人共同支付费用。这样,单位支付一部分,个人支付一部分,并根据上一年个人的平均月薪收入支付。个人部分将按照个人的月薪8%缴纳养老保险,2%缴纳医疗保险,0.5-1%缴纳失业保险。

  另一个是个人以自由职业者的身份支付社会保险。根据规定的支付基数(数十万,地方法规),支付一定比例,地方法规不同,一般养老保险支付比例为18-28%,医疗保险一般以当地平均社会年度为基础工资水平的6-10%。

  中国的社会保险仍处于区域协调阶段,不同地区,不同基础和不同比例。

  人身保险缴费的比例是多少?

  职工基本医疗保险费用由用人单位和职工共同负担。用人单位的缴费率为职工工资总额的7.5%,职工的缴费率为职工工资收入的2%。随着经济的发展,用人单位的比例可以相应地进行调整。

  如何确定单位和个人雇员缴费基数

  前一年在岗职工的月平均工资为缴费基数,前一年在岗职工个人的月平均工资收入为月缴费基数。单位和个体职工的月工资基数低于本市职工平均月工资的60%,本市职工平均月工资的60%为缴费基数。

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