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2019年新个税专项附加扣除的办理

　　12月22日晚间，国务院发布《个人所得税专项附加扣除暂行办法》。随后，国家税务总局还发布了一系列操作办法及指南等。个税抵扣细则正式落地，首套房确定“认贷”!子女教育、赡养老人、租房这么扣，你还用交税吗?对比以前，有什么优势呢?

1、优势与好处

　　(1)在综合所得基本减除费用标准之上

　　(2)综合考虑个人负担差异性的制度安排

　　(3)更符合个人所得税基本原理

　　(4)更有利于税制公平

2、六项专项附加扣除

　　(1)子女教育专项附加扣除：每个子女，每月1000元(每年12000元)的标准定额扣除，主要包括接受学前教育和学历教育的相关支出;

　　(2)继续教育专项附加扣除：学历教育期间按照每年4800元(每月400元)定额扣除;

　　(3)大病医疗专项附加扣除：个人负担超过15000元的医药费用支出部分，5000元/月(60000元/年)扣除;

　　(4)住房贷款利息项附加扣除：1000元/月扣除;

　　(5)住房租金专项附加扣除：1200元/月扣除;

　　(6)赡养老人专项附加扣除：赡养60岁(含)以上父母以及其他法定赡养人的赡养支出，2000元/月扣除;

　　《个人所得税专项附加扣除暂行办法》(征求意见稿)对扣除范围、标准和实施步骤作出具体规定。

3、怎么办

　　(1)新个人所得税法第十一条：

　　居民个人向扣缴义务人提供专项附加扣除信息的，扣缴义务人按月预扣预缴税款时应当按照规定予以扣除，不得拒绝。

　　(2)个人所得税法实施条例(征求意见稿)第三十六条：

　　居民个人取得工资、薪金所得时，可以向扣缴义务人提供专项附加扣除有关信息，由扣缴义务人扣缴税款时办理专项附加扣除。纳税人同时从两处以上取得工资、薪金所得，并由扣缴义务人办理专项附加扣除的，对同一专项附加扣除项目，纳税人只能选择从其中一处扣除。

　　居民个人取得劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，应当在汇算清缴时向税务机关提供有关信息，办理专项附加扣除。

4、预扣预缴&汇算清缴

　　(1)可以选择预扣预缴环节，由扣缴单位预扣工薪所得税款时进行扣除。

　　有工资的纳税人:可以选择在扣缴单位预扣预缴环节办理专项附加扣除。

　　(2)可以选择汇算清缴环节，自主办理综合所得汇算清缴申报时扣除。

　　预扣预缴时没有办理专项附加扣除或者没有享受到位的,在汇算清缴进行专项附加扣除

　　预扣预缴时因没有进行专项附加扣除而多预缴的税款,纳税人可以申请退税

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企业采取非全日制用工的方式怎么样？

　　企业采取非全日制用工的方式怎么样?如今企业的用工模式也是在变化，各种平台的产生也让上班的形式不那么单一。下面我们来看看企业采取非全日制用工的方式怎么样?

　　劳动合同类型多样化，长期劳动合同和无固定期限劳动合同采用双轨制的用工形式，解决岗位能上不能下的问题。

　　(1)有明确时间期限或阶段性工作的员工，可以签订以完成一定工作任务。

　　为期限的劳动合同，但是注意不能约定试用期。

　　(2)无固定期限劳动合同的员工，实行双轨制管理，即：劳动合同加岗位聘任协议。

　　(3)对于工作量不饱和的员工，可以采用非全日制用工形式，但是注意：每日工作不超过4小时，每周工作时间不超过24小时。

　　变单一式工资结构为复合式工资结构，解决工资能高不能低的问题。如：基本工资、岗位工资、绩效工资等等，同时制订各单元工资的支付办法。

　　根据工作性质的特点，变单一工时工作制为多种工时工作制。工时工作制包括：标准工时工作制、综合计算工时工作制和不定时工时工作制，后两种一般称之为特殊工时工作制。注意的问题是：实行特殊工时工作制需要经过劳动行政部门的审批后，企业方可执行。