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企业找人事外包公司缴社保有什么优势？

　　企业找人事外包公司缴社保有什么优势?如今的企业基本上为了给员工缴纳社保，都是把这个事务性工作交给其他公司来做了。那么企业找人事外包公司缴社保有什么优势呢?

企业选择人事外包的优势

　　1.降低人力资源时间成本，提高效率

　　正规企业的成本不应该是只有支付给员工的工资和福利费用。它还包括：办公设备费，管理费，福利费和员工培训费。如果这部分业务外包，也就是说，寻找代理机构进行企业社会保障缴纳无疑会减少相关人员的工作时间。如果人力资源部把这部分时间放在如何招聘企业人才和人才规划上，就能更有效地实现企业的目标。

　　2.降低企业风险

　　让专业人士做专业的事情，互相学习，通过第三方来整理社会保障过程，适当避免支付社会保障过程的风险，节省政策的研究成本和公共成本关系，可以提高公司的核心竞争力，从而提高效率。实现自己的目标。

　　要根据企业自身的情况选择外包模式。越来越多的公司使用企业人事外包的另一个原因是公司面临着诸如法规，政策，财务，技术和公司治理等风险。这些专业人员提供的优质社会保障代理服务可以帮助企业降低这些风险。

　　3.节省雇用人力资源的人工成本

　　由于公司的社会保障增加，支付，报销等工作需要很长时间，企业需要花费大量的人力，物力和财力，而中小企业员工流动现象非常严重。如果外包给专业的企业社会保障机构，企业就可以摆脱这些繁琐的任务，减少不必要的人员，使企业更加专注于高附加值的专业工作，对发展的影响更大。

　　代缴的流程

　　业务咨询：最初了解双方的意图，确认法律资格，交换公司和个人的基本信息，并进行解释

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成都企业社保缴纳流程是什么？

　　成都企业社保缴纳流程是什么?企业必须要给员工缴纳社保的，国家以法律形式强制执行的。近年来国家对于社保是非常重视的，相关政策不断完善，社保知识也在普及，现在大部分人都知道社保对于自己的重要性。那么成都企业社保缴纳流程是什么呢?下面就一起来看看吧。

成都企业社保缴纳流程是什么?

　　社保也就是(社会保险)，也是成都市民社会保障制度的一个最重要的组成部分，我们常说的社保一般就是指“五险”，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。成都社会保险是由用人单位和个人共同缴纳的，作为单位的福利待遇和成都市民生活的基本保障，社保必不可少并在我们生活中发挥着重要的作用。

　　成都社保办理流程

　　1、首先保证公司是合法经营企业;

　　2、到公司所在地的劳动和社会保障局备案，领取公司编号;

　　3、新员工入社，与员工签订正式劳动合同;

　　4、根据员工身份的不同(本地城镇、本地农村、外来城镇、外来农村等)准备好签合同所需要的资料，如就业证、失业证、就业指导手册等，有些

　　此资料有些城市不需要，具体可咨询当地劳动部门;

　　5、带好以上资料及备案花名册、招用人员登记表、劳动合同等先到劳动部门备案;

　　6、社保备案;

　　此上两程序有些城市是可以直接登录劳动局网站，企业自行办理登记的;

　　7、一般从次月开始，缴纳前一月份和扣费当月的保险;

　　8、缴费成功后的下一自然月，到社保处办理社保卡。

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