【瑞方人力】成都劳务派遣公司_人事外包_岗位外包_薪税服务_培训咨询_行业猎头

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

企业都会出现的税务问题

选择人力资源招聘 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

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人力资源招聘就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

已有许多大型企业选择我们

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人力资源招聘常识

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产检哪些费用可以报销?

产检哪些费用可以报销?

  第一次检查:尿HCG、妇科检查、血常规(3分类)、尿常规(10分类)、心电图、B超;

  第二次检查:(16―18周)产科检查(均含胎心多普勒)、血型(ABO、Rh)、血常规、尿常规、肾功能(3项)、肝功能(5项)、乙肝两对半、丙肝病毒抗体、梅毒血清抗体、血糖;

  第三次检查:(20―24周)产科检查、尿常规、彩色B超;

  第四次检查:(24―28周)产科检查、尿常规;

  第五次检查:(28―30周)产科检查、尿常规;

  第六次检查:(30―32周)产科检查、血常规、尿常规、B超;

产检哪些费用可以报销? 第1张

  第七次检查:(32―34周)产科检查、尿常规;

  第八次检查:(34―36周)产科检查、胎儿监护、尿常规;

  第九次检查:(37周)产科检查、尿常规;

  第十次检查:(38周)产科检查、胎儿监护、尿常规;

  第十一次检查:(39周)产科检查、尿常规、B超;

  第十二次检查:(40周)产科检查、胎儿监护、尿常规。

了解人力资源招聘

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买社保需要什么资料?

  买社保需要什么资料?对于缴纳社保很多朋友还停留在自己去社保局跑,耽误自己时间的缴纳,每月都需要。其实很早就有一种方式能够解决这个问题了,想了解得可以返回网站首页了解。下面我们还是来看看今天要说的买社保需要什么资料?

买社保需要什么资料? 第1张

  1.个人申请社会保障

  1.以个人名义支付社会保险没有问题。无论您的帐户性质如何,都可以申请。

  2.以个人名义支付社会保障的人称为“自由职业者”。

  3.自由职业者支付社会保险,最多只能支付以下5种风险中的3种:养老金,医疗,失业;不接受个人生育和工伤保险。当然,您也可以选择只支付养老保险。

  4.自由职业者缴纳社会保险,缴费基数是根据上一年度当地平均社会工资计算的。

  2.哪里可以申请个人社会保障

  1.到户籍所在地的街上或申请自雇,以支付两项社会保险(自理和医疗)

  2.如果允许当地银行付款,请到协议银行申请自雇保险。

  3.如果当地人不能为自己经营的职业购买两种保险,那么只能通过当地社会保障中心办理这五种社会保险。

  4.您可以找到代理公司。现在代理公司可以提供全方位服务。只要给他们他们需要的信息。您只需要等待。

  3.首付人员应准备以下材料:

  1.当地人才市场《劳动保障代理协议》

  2.身份证明原件和复印件(一份);

  3.一张英寸的照片(一张照片)。

  4.更新人员应准备以下材料:

  1.当地人才市场《劳动保障代理协议》

  2.身份证明原件和复印件(一份);

  3.员工的基本养老保险关系从“申报表”或“资金划拨清单”中转出;

  4.《职工养老保险手册》或《劳动合同制职工退休养老保险基金登记表》(未出具《手册》或《登记表》的付款记录原件)

  以上就是买社保需要什么资料的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回首页进行查看。