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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

企业都会出现的税务问题

选择人力资源招聘 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

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专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

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精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

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资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

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人力资源招聘常识

泸州人力资源招聘公司|人力资源招聘公司有哪些?哪家好?为企业提供劳务派遣,社保代缴,岗位外包,税务筹划,薪资代理等人力资源管理外包服务

离职后个人如何交社保

  离职后个人如何交社保,经过对于社保知识的普及工作,现在很多人都越来越来注重自身利益。在单位有单位给缴纳社保,在离职后也会有很多人不想社保断缴,而自己缴纳社保的,那么离职后个人如何交社保?

离职后个人如何交社保 第1张

离职后个人如何交社保?

  缴纳社保一般是单位专人管理缴纳的,在离职后就得自己交社保了,那么社保要怎么缴纳呢?

  在单位给你缴纳的是城镇职工社保,包含养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金。

  自己要缴纳社保,是可以灵活就业人员身份参加城镇职工养老保险和基本医疗保险;或者缴纳城镇居民养老保险和城乡医疗保险;如果是农村户口,还可缴纳新农保和新农合。

  根据相关政策的规定:灵活就业人员是指具有当地户籍,男性未满60周岁、女性未满50周岁,从事有合法经济收入的自雇人员、无雇工个体工商户、未在用人单位参加基本养老、医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员。

  灵活就业人员可以按照规定,办理就业登记后,缴纳基本养老、医疗保险费。

  根据现行的相关政策,异地户籍的人员暂不能以灵活就业人员的身份自行缴纳社保。

  若不是户籍所在地,是无法在当地自己交社保的,这要怎么办呢?

  如果不回户籍地自己交,那方法就只有一个了:找专业的人事外包公司进行代缴,不过对于个人来说,找代缴公司缴纳社保,要承担单位和个人的社保缴费费用。

  以上是离职后个人如何交社保的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看。

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2018年医疗保险新政策解读

  2018年医疗保险新政策解读。社保政策一直在调整完善,根据我国社会发展,社会保障制度不断完善是必然的。但是,小编发现很多人对于社保医疗保险新政策的了解都很少,下面,就给大家介绍一下2018年医疗保险新政策。

一、缴费规范

  据介绍,2018年城乡居民医保缴费规范为:2017年已参保缴费的居民缴费金额为210元,其间补缴2017年个人少缴的30元以及2018年应缴的180元;2016年已缴费,2017年应保而未参保缴费的居民缴费金额为390元,包含补缴2016年个人少缴的30元,补缴2017年个人缴费的180元以及2018年缴费180元;2016年、2017年(2年)应保而未参保缴费的居民缴费规范为510元,包含补缴2016年个人缴费150元,补缴2017年个人缴费的180元以及2018年缴费180元;别的归于特别人群的居民,只需交纳2018年的费用,缴费规范为180元。

2018年医疗保险新政策解读 第1张

二、缴费方法

  本年缴费不再收取现金,缴费方法分为三种状况:一是参保居民已领取了社保卡;二是参保居民未制造社保卡;三是低保目标、重度残疾人和低收入家庭60岁以上白叟。关于第一种状况的参保居民需持社保卡到所属街道办事处劳作保证渠道签定“赞同批量代扣医疗稳妥基金确认书”,签定完毕后,到中行就近网点激活社保卡金融账户,并足额存入扣款金额由中国银行一致扣款,完结参保缴费。一起,还可采纳人社自助终端(布放点在各街道办事处)、中国银行自助终端(布放在中行各网点)、中国银行手机银行、中国银行网上银行完结参保缴费,无需再到街道办事处劳作保证渠道进行参保信息系统录入。

三、医保报销

  对参保人员一个天然年度内,个人担负的合规医疗费用累计超越大病稳妥起付线以上费用原则上分七段累计补偿:3万元(含)以内部分报销50%,3万元以上至5万元(含)部分报销55%,5万元以上至8万元(含)部分报销60%,8万元以上至10万元(含)部分报销65%,10万元以上至12万元(含)部分报销70%,12万元以上至15万元(含)部分报销75%,15万元以上部分报销80%,年度累计补偿金额不超越20万元。未按相关政策分级转诊的应下降付出份额,需求留意的是,全市城乡居民参保人员住院医疗费(含门诊特别病种)累计个人自傲总额(全自费部分在外)超越大病补偿起付线(1万元)以上部分,才由大病稳妥按规则份额补偿。