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个人账户养老金怎么计算？

　　个人账户养老金怎么计算?很多朋友只知道缴满一定年限的养老保险，在满足条件后可以领取养老金，而不清楚个人账户的养老金怎么计算，下面我们就来看看。

　　在调整个人账户摊缴率之后，如果基础基于社会平均工资的20%计算，个人账户摊缴的比率就会减少。显然，要减少这个部分中的人和新人未来的养老金。调整个人账户摊缴的比率后，根据社会平均工资的20%支付，个人账户摊缴的比率就会减少。如果查明该部分中的人和新人的未来年金，如果也相应调整基础养老金的计算方法的话，他们的未来年金并不是一定的。如果基础养老金的增长率相当于社会平均工资的增长率，个人账户实际投资到金融市场的话，这也会比原来的水高。因为个人账户资金的增长率取决于投资回报率。百分比。如果社会平均工资的增长率超过了投资额，就可以减少个人账户的摊缴比率，提高比例，相应地增加基础养老金，这个部分的员工的未来养老金的水平可以提高。个人帐户的计算方式首先，先进行学习的内容、缴纳率和退休后发行的计算。1、账户的内容包括3个部分：个人缴纳的基本费用的单位缴纳费用记入个人账户的部分，以社会保障的年利率进行计算。利息。正如您所看到的那样，新政策是将单位费用的基础记入个人帐户的一部分中。2、摊缴比率：此部分由个人缴费和单位组成。缴费的配置。(一)个人缴费为员工上年月平均工资(最低数量为上一年度全市职工的60%;最高为上一年度全职工工资300%)8%。(2)单位缴费是按员工上一年度的月平均工资的22%缴纳的。原来的旧政策是个人摊缴和单位摊缴的3%被计入个人的养老金账户，单位缴纳的19%被转换为社会统一。新政策是将单位摊缴的3%都纳入社会统一，并用于解决年金的问题。3、年金计算公式：中的人=基础养老金++=退休前1年全市职工月平均工资20%(缴纳期限不满15年的15%)+个人账户利息和120+指数化月平均缴纳工资是1997年末为止缴纳的耐用年数1.4%。新人的基本养老金=基础养老金+个人帐户养老金。基础养老金以本人退休时的上一年度的员工月平均工资的20%支付，个人账户养老金将本人的账户中保存的金额除以120。(注：由于客观原因，只对全国的一部分城市计算刻度，调整个人账户摊缴的比例后，基础年金按社会平均工资的20%支付的，减少个人账户摊缴的比率，在这一部分中成为人和新的东西是很明显的。人的未来年金。如果对基础养老金的计算方法也进行相应的调整，他们的未来年金就不会成为一定。这是因为，基本养老金的增长率相当于社会平均工资的增长率，而个人账户实际进入金融市场进行投资的情况下，个人账户的资金增加了。比率取决于投资回报率。如果社会平均工资增长率超过投资回报率，则可以减少个人账户摊缴的比例，提高社会统一的比例，并相应地增加基础养老金。

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怎么办理异地社保转移？

　　怎么办理异地社保转移?如今社保的作用大家还是比较熟悉了，社保要跟随人走，大部分人也都知道，但是对于怎么办理却不是很清楚，最近就有朋友说他离职了，要去外地工作，社保需要转移走，问我怎么办理异地社保转移。下面小瑞就来给大家一起说说吧!

怎么办理异地社保转移?

　　社保的转移流程：

　　1、在新参保地开户缴纳社保;

　　2、提供原社保缴纳地社保局打印的个人社保缴纳凭证，加盖社保局公章;

　　3、将个人社保缴纳凭证交由新参缴单位进行转移合并。

　　要注意的是:

　　转移社保的年龄限制

　　根据转移办法规定，凡是男满50周岁，女满40周岁的，其到新的社保机构参保以后缴费年限达不到10年(现在规定的退休年龄为男满60周岁，女满50周岁)，是不可以办理养老保险转移的。而是应该在原参保地继续保留基本养老保险关系，同时在新参保地重新参保，建立临时基本养老保险缴费账户，记录单位和个人全部缴费，建了这个账户参保人就可以继续缴费、参保，继续累加权益，等退休了可以根据的养老地一次性办理转移合并手续即可。

　　转移险种和金额

　　不少朋友觉得社保转移应该是把原单位和个人缴纳的社保全部转移，这其实是不对的。大家都知道在上班时单位给缴纳的社保是五险，也就是养老、医疗、生育、工伤和失业五个险种。其中单位部分需要承担的险种为五险，个人部分承担的险种为三险(养老、医疗和失业)，按照不同的比例，缴纳的社保账户也分为了个人储蓄账户和国家统筹账户。

　　那转移的时候转移的其实是个人的储蓄账户中的钱(也就是个人缴纳的养老和医疗部分的钱，失业部分不算)，而单位缴纳的费用就划归到国家统筹账户中了，这部分钱是不能办理转移的。当然具体的政策还要看当地的社保局规定了，因为中国这么大，很多地方都会有自己的规定的。

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