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2019年社保政策主要变化！

　　2019年社保政策主要变化，社保是国家建立的，所以也是非常重视的，一直在不断的更新和完善社保相关政策，下面我们就来看看，2019年社保政策主要有哪些变化吧!

2019年社保政策主要变化!

　　1、企业必须给员工缴纳社保

　　很多朋友想说一直都是企业必须给员工缴纳社保是吧!为什么要说他变了呢?社保的政策每年都会有不同程度的调整，为的就是国家的发展和人民生活水平能够同步。虽然以往国家也是规定企业必须给员工缴纳社保，但是在实际的情况中，还是有很企业老板和公司的并没有给自己的自己的员工缴纳社保，并且还通过各种途径对员工进行欺瞒，导致一些年龄较大的员工错失了社保缴纳的最好时机。

　　所以在2019年社保最大的一个政策变化就是，社保的缴费单位由以前的社保局移交到税务部门。税务部门收缴社保，不仅保障了社保缴纳的强制性，更可以通过银行系统，核验这个单位时是否给给自己的员工缴纳社保。

　　2、 农民可以贷款缴纳社保

　　2019年也是精准扶贫重要的一年，除了一些城市的特困户，更多是对农村人口的扶贫。其实农村人口和城市人口在收入上的差距还是比较大，无论从基础设施建设，还是生活水平生活习惯，都存在很大的差距。

　　为了保证农村人口的养老，国家推出了针对农民的贷款缴纳社保的服务。在一些特定银行，农民可以贷款缴纳社保，等到退休年龄，可以拿出退休金的一部分返还贷款的本金和利息，剩余的就是自己的生活费。这对于农民而言是个非常好的消息。

　　3、养老金取消补缴政策

　　领取养老金的条件是到达法定的退休年龄，并且还需要缴纳满15年的养老保险。对于一些已经到了退休年龄，但还没有缴纳满15年的人员来说，以前是可以一次性补缴这部分欠款的，但是从2019年以后，就不能再补缴了。

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2019年社保补缴越来越困难

　　2019年社保补缴越来越困难，社保对于年轻人来说，断交是常事，不重视是一个，换工作也没有想到要缴社保，就导致社保断交了，在2019年社保补缴越来越困难了，大家要注意一下自己的社保，免得错过好的福利。

2019年社保补缴越来越困难

　　大家可能也都知道，在去年，国家已经开始逐渐取消一次性补缴社保的政策了，想要一次性补齐是越来越难了。

　　用人单位给缴纳的社保，包含了五个保险，缴纳费用职工本人需要承担一部分，剩下的部分都是由单位来承担的，而且国家会给予单位一系列的补贴政策，这样不仅减轻了员工的社保负担，也减轻了企业的负担，这也是未来社保发展的大趋势。

　　新政策规定，从2009年1月1日开始，社会保险就开始由国家税务部门进行统一征收了，所以想要补缴社保，也就变得越来越困难，之前有很多个省已经取消了一次性补缴政策，所以想要一次性补缴社保，必须是一些满足要求的人才能够进行补缴。

　　已经缴纳养老保险，到退休年龄没有交满15年的人该怎么办呢?

　　一个简单的办法，虽然不可进行一次性补缴社保，但是还可以继续缴纳社保，直到缴纳社保满15年，就可以领取退休的养老金了。不过这种方式也只适用于部分人群，那就是那些距离15年只差几年的人，如果是年限相差的太多，这样补缴就不太划算了。

　　只交了几年社保的人，不能一次性补缴社保又该怎么办呢?

　　对于这种情况，可以选择退保清算，一次性领取个人账户的金额，但是这样清算退保是非常不划算的，因为这样就失去了以后的养老保障，所以在没有到达年龄前，就要关注自己的社保。

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