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2020年社保微信怎么缴费？

　　2020年社保微信怎么缴费?社保大家都还是有一定了解了(如果不是特别了解的朋友可以多在瑞方人力上面看看相关资料。)但是社保缴费是一件比较麻烦的事，现在的发展趋势，都是快节奏生活，大家也想以快得方式来进行参保。下面我们就来看看2020年社保微信怎么缴费?

　　第一步：进入公众号

　　打开微信，扫描二维码或者搜索“瑞方人力”

　　第二步：认证登录

　　进入公众号之后点击左下角“功能大厅”会显示有个人参保，之后再点击自助参保，根据提示进行操作就好了。

　　第三步：社保缴费

　　根据自己的需要，选择缴费档次缴费就好。如果有不懂的地方也可以自己打电话联系客服。

　　以上就是2020年社保微信怎么缴费的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回首页进行查看。

　　【另】如果企业需要找人事外包公司，可以直接在瑞方人力网站找客服人员联系合作。

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工伤保险怎么用

　　工伤保险怎么用，在用人单位上班，就会购买社保。社保中有一项工伤保险是不需要职工自己缴纳费用的。很多朋友对于工伤保险的相关知识也不是很了解，下面小瑞要说的就是工伤保险怎么用?

　　劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受到意外伤害或者患职业病导致的暂时(永久)丧失劳动能力以及死亡的，劳动者或者遗属，可以从国家和社会获得物质帮助。

　　对于参加了工伤保险的用人单位来说，职工发生工伤后大部分的费用，是由工伤保险基金支付的，如此也就大大的减轻了用人单位的负担。但仍有一些费用需要用人单位按规定支付。

停工留薪期内的工资福利待遇

　　1、停工留薪期的时限

　　职工因为工作的原因，而受到事故伤害或患职业病，需要暂停工作治疗工伤期间，原工资待遇不变。也就是在停工留薪期内，工伤职工暂停工作接受工伤治疗，保留原工资福利。《工伤保险条例》规定，停工留薪期一般不得超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区市一级的劳动能力鉴定委员会确认，可以适当的延长，但延长不得超过12个月。

　　2、治疗工伤期间的工资计算标准

　　停工留薪期间，受伤职工的原工资待遇不变，由所在单位按月支付。受伤职工的工资收入按因工作遭受事故伤害(或者患职业病)前12个月平均工资收入计算;不足12个月的，按实际发生月平均工资计算。

　　3、治疗工伤期间的福利

　　工伤职工在治疗工伤期间，应继续享受用人单位提供的职工福利，用人单位不能以工伤职工停工治疗工伤为由，停止工伤职工的福利待遇，包括由用人单位通过建立各种补贴制度和举办集体福利事业，方便、改善职工生活，解决职工个人难以解决的生活困难，保证职工身体健康和正常工作的福利制度。职工福利主要有：带薪假期、探亲假路费补贴、上下班交通补助、培训、过节补助、供养亲属半费医疗、冬季取暖补贴、住房津贴、集体商业保险、旅游福利等。

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