【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

企业都会出现的税务问题

选择人力资源招聘 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

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员工财富增值

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人力资源招聘就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

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人力资源招聘常识

绵阳人力资源招聘公司|人力资源招聘公司有哪些?哪家好?为企业提供劳务派遣,社保代缴,岗位外包,税务筹划,薪资代理等人力资源管理外包服务

个人自己缴纳社保好不好?

  个人自己缴纳社保好不好?对于自由职业者和离职了的人来说,这是大家比较关系的一个问题,不知道个人自己缴好不好?又担心断缴不缴不能享受医疗保险和养老保险福利。下面,就给大家分析一下个人自己缴纳社保好不好。

个人自己缴纳社保好不好? 第1张

对于个人自费交社保划算吗来说,具体如下:

  第一、如果你是单位职工,只交个人8%部分的这类情况的,你就非常划算,这种情况能够多交比例就多交,充分享受国家、单位的福利政策。

  第二、如果你是灵活就业人员,须交20%这类情况的,你就需要慎重点了,因为你交的钱,只有40%是进入个人帐户,剩余的60%是进入统筹帐户里,也就是给现在的退休职工发工资。(如果身故,退还的是个人帐户的余额+利息)活得不够长是会亏钱的。

  第三、不论是那种情况,如果93年到2008年中间有间断的,自己能够补这段时间的社保,国家政策又许可的,建议大家先给自己补上再说,用现在的钱去消费以前的东西非常划算的。

  单位职工的社保是单位和个人一起交,单位缴大头——社保基金统筹部分,个人缴8%——个人账户部分。可如果是个人,即灵活就业者、自由职业人,全部社保都得自己交。

  投社保,也算是强制自己储蓄。等年龄越大,疾病、意外的风险系数就越高,有了医疗保险,平日看病就都可以进行报销。

  【温馨提示】所以,小编认为个人自己缴纳社保又好处也有不好的地方,完全取决个人从什么角度去看待这个问题。

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2021成都养老金计算标准

  2021成都养老金计算标准。参加养老保险退休后可以领取养老金,保障老年生活。养老金一般在退休后领取,今天,就了解一下2021成都养老金计算标准。
 

2021成都养老金计算标准


  基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+月增发养老金

  1、基础养老金=当年月计发基数×(1+本人平均缴费工资指数)÷2×累计缴费年限(含视同缴费年限)×1%

  2、个人账户养老金=退休时个人账户累计储存额÷退休年龄对应的计发月数

  3、过渡性养老金=当年月计发基数×(1+本人平均缴费工资指数)÷2×1995年12月31日以前未建立个人账户的累计缴费年限×1.3%

  4、月增发养老金=当年月计发基数×本人平均缴费工资指数×增发养老金合计比例×累计缴费年限(含视同缴费年限)

2021成都养老金计算标准 第1张

成都养老金领取条件


  城镇职工基本养老保险累计缴费年限(含视同缴费年限)满15年及以上,且达到法定退休年龄,可申领养老金。

  2021成都养老金计算标准。养老金的多少,跟养老保险的缴费年限和缴费基数有很大关系,建议有条件的朋友可以选择高基数参加养老保险,多缴纳几年养老保险。了解更多社保养老保险政策知识,请关注我们网站。