【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

企业都会出现的税务问题

选择人力资源招聘 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

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人力资源招聘就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

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服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

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资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

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人力资源招聘常识

绵阳人力资源招聘公司|人力资源招聘公司有哪些?哪家好?为企业提供劳务派遣,社保代缴,岗位外包,税务筹划,薪资代理等人力资源管理外包服务

2022年成都养老保险最高缴费基数

  2022年成都养老保险最高缴费基数。2022年社保养老保险缴费基数年前已经调整了,暂时应该不会再调整了。参加社保养老保险有最低缴费基数和最高缴费基数,一般按照员工上年度月平均工资为基数办理社保养老保险参保缴费。那么,2022年成都养老保险最高缴费基数是多少?

2022年成都养老保险最高缴费基数

  最高缴费基数为18630元/月

  各项社会保险费的缴费基数

2022年成都养老保险最高缴费基数 第1张2022年成都养老保险最高缴费基数 第2张

  温馨提示:

  1. 企业(含有雇工的个体工商户)各项社会保险费的缴费基数按职工个人上月工资(或上一年月平均工资)确定,职工工资按照国家统计部门规定的列入工资总额统计的项目确定。

  2. 按照川人社办发〔2021〕77号文规定,各项社会保险费的缴费基数下限和上限分别以上一年度四川省全口径城镇单位就业人员平均工资(简称“全口径省平工资”)的60%和300%核定。

  3. 因2021年度全口径省平工资尚未发布,现暂按2020年度全口径省平工资74520元核定各项社会保险费的缴费基数上下限,待2021年全口径省平工资发布后,将启用2021年全口径省平工资核定。

  2022年成都养老保险最高缴费基数。养老保险缴得越多,缴得越久,退休后参保人可申领养老金越多。还没有参加社保养老保险的朋友,赶紧参保吧。

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辞职后养老保险和医疗保险怎么办?

  辞职后养老保险和医疗保险怎么办?在单位上班就能够由单位代扣代缴社保,如果从单位离职了,社保就没人给你缴纳了。那么辞职后养老保险和医疗保险怎么办?

辞职后养老保险和医疗保险怎么办? 第1张

  可以根据自身情况,选择将社保转移到本人户籍所在地的档案托管部门之后,以灵活就业人员身份个人参保,也可前往户口所在社区办理居民医保。

  也可以选择暂不参保,中断时间的长短没有限制。

  但考虑到以后的待遇享受(养老保险至少交够15年,医疗保险女士至少交够25年,男士至少交够30年),建议尽量连续缴费;如果是农业户籍人员,可以先在原单位办理社保停保手续,再选择参加新农保以及新型农村合作医疗保险。如果是外地户籍人员,西安市公共服务机构目前无法接收外地户籍人员的档案和社保关系,建议先将档案托管至省人才交流服务中心等部门,等到对方接收档案后,方可办理社保转移及缴费手续。如果找到了新单位,由新单位按规定缴纳社保,可以进行接续。