【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

企业都会出现的税务问题

选择人力资源招聘 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

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人力资源招聘就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

已有许多大型企业选择我们

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人力资源招聘常识

凉山人力资源招聘公司|人力资源招聘公司有哪些?哪家好?为企业提供劳务派遣,社保代缴,岗位外包,税务筹划,薪资代理等人力资源管理外包服务

五险企业和个人缴费比例

  五险单位和个人缴费比例,单位为个人缴纳社保是国家规定的,但是自己也是得承担一部分,很多朋友不了解,就以为自己交的比较多,其实单位承担的比自己缴纳的更多。下面我们就来看五险单位和个人缴费比例。

五险企业和个人缴费比例 第1张

  五险一金公司与个人付款的比率是多少?如何为个人支付五险一金?

  首先,让我们谈谈我们的住房公积金。实际上,这不是我们的社会保障。可以说,这是我国的特色。它是我国独立运作的住房公积金管理中心。

  它的贡献率为5%至12%。当社保养老金只有15岁时,这一比例曾经高达20%。缴费率基于雇员的工资。员工支付5-12%,单位支付5%-12%,总计10%至24%。该支付比率由设备灵活控制。

  这五项保险涉及养老,医疗,工伤,生育和失业。这些支付率也非常灵活,并由地方政府或州控制。

  养老保险:个人8%,雇主13%至20%。深圳的非居民帐户费用为13%,本地帐户费用为14%,青岛为18%,北京为19%,上海为20%。

  在医疗保险方面,个人支付2%,深圳企业支付6%,青岛支付8.8%,上海支付9.5%。

  失业保险通常为个人支付0.5%,为企业支付1%至1.5%。

  对于生育保险,多数约为1%。在青岛,调整为1.5%。因为第二个孩子出生了,所以生育保险超支了,呵呵。个人不需要支付费用。

  职业伤害保险,从0.2%到0.6%,有的超过1%。只要是高风险行业,工伤保险的缴费率就很高。个人不需要支付费用。

  因此,总的来说,我们的供款率应为雇员工资的15.5%〜22%。业务负担约为20%〜42%。

  以上就是五险单位和个人缴费比例的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回首页进行查看。

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外地学生来成都来读书怎么办理停保和参保?

外地学生来成都来读书怎么办理停保和参保?

  登录“四川医保公共服务”平台,选择对应地市州,暂停原参保地城乡居民参保登记,再由学校统一办理成都市城乡居民医疗保险参保登记。

  “四川医保公共服务平台”只能暂停本人的参保登记,如需代办,需到当地医保经办机构办理。

  1、进入“四川医保公共服务”平台,点击【个人登录】,登录后选择【我要办】。

  2、选择个人服务中的业务办理模块【城乡居民基本医疗保险参保登记】。

  3、选择【城乡居民参保停保】,完善个人暂停信息。

  4、点击上传资料,上传本人身份证原件正反面,资料上传提交后,耐心等待处理成功即可。

外地学生来成都来读书怎么办理停保和参保? 第1张

  审核时间提醒

  1、城乡居民医保参保地为成都市的,暂停业务当日提交即当日成功,之后单位经办人就可操作医保增员了。

  2、四川省其他地市的城乡居民医保暂停都要审核,待审核成功后,单位经办人就可操作医保增员了。

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