成都人员招聘公司|人员招聘公司有哪些？哪家好？为企业提供税务代理，员工派遣，劳务代理，薪酬优化，岗位外包，人事派遣，社保代缴等人力资源管理服务

电子社保卡和实体社保卡能同时使用吗？

　　电子社保卡和实体社保卡能同时使用吗?社保缴纳之后有个工具就是社保卡，它能够用来在药店买药，和看病报销。随着社保的不断更新，社保卡也开发出了电子社保卡。今天我们就要来讲讲电子社保卡和实体社保卡能同时使用吗?

　　1、能否同时使用电子社会保障卡和实体社会保障卡?投保人收到电子社会保障卡后，实体社会保障卡的功能不变，仍可如常使用。电子社会保障卡实际上是实体社会保障卡的在线状态，两者的功能是相同的，具有信息记录、信息查询、社会保障待遇、医疗保险报销等功能。注：电子社会保障卡与实体社会保障卡是一一对应的，状态相同，如果实体的社会保障卡不能正常使用，电子社会保障卡就不能在单位的社会保障卡丢失的情况下，在社会保障卡丢失或重新处理之前，需要对电子社保卡进行重新审核，以便收回。如何使用电子社会保障卡实现电子社会保障卡，即将芯片卡转换成二维代码，完成电子社会保险卡，如果使用电子社会保障卡进行支付，在支付宝上可以申领电子社会保险卡的用户中，只有两人可以在支付宝首页的“卡包”上领取。我们也知道，仍然有一些城市还没有为电子社会保障卡开放二维代码。

　　以上就是电子社保卡和实体社保卡能同时使用吗?的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回首页进行查看。

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企业进行人事外包对员工好不好？

　　企业进行人事外包对员工好不好?对于企业肯定是很喜欢使用人事外包的，这对于企业来说是一件比较好的事情，可以降低企业的人工成本。那么企业进行人事外包对员工好不好呢?下面我们来看看。

　　什么是人事外包：

　　人事外包是指企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去，交由其他企业或组织进行管理，以降低人力成本，实现效率最大化。简单地来说就是把公司的人事关系交给专业的人力资源机构来管理。

　　人事外包对员工好吗：

　　1、如果员工在用企业工作期间合法权益受到侵犯或遭受到不公正待遇时，经核实人事流程外包公司有责任根据有关法律、法规或用人单位的规章制度来提醒、督促企业及时修正，维护托管人员的权益。

　　2、公司拥有资深的人力资源顾问和法律顾问并利用其与政府的相关职能部门良好关系，为托管人员提供更为方便、快捷和优质的人事代理人事外包、职业发展咨询等服务，并提供有关社会保障、劳动人事政策等方面的法规咨询。

　　3、人事外包完善的人事服务体系，解决员工的后顾之忧。同时由于劳动合同的主体仍是企业，员工对企业归属感更强，忠诚度更高