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什么工作可以使用劳务外包？

　　什么工作可以使用劳务外包?对于目前的企业来说很多都是使用的劳务外包这些方式来用工，所以一些还没有使用这个方式的企业也在了解。所以今天小编就来给大家说说什么工作可以使用劳务外包?

　　一、劳务外包适用于哪些企业?

　　新劳动合同法规定劳务派遣用工不超企业正式工的10%派遣工只能在三性岗位上使用。所以一些派遣无法实施的岗位，用工利息居高不下的企业会使用劳务外包。还有一些用工招聘难度大的企业，员工编制缺乏的企业，短期项目用工短缺的企业都会考虑使用劳务外包来解决企业的问题。

　　二、劳务外包适用企业哪些工作岗位?

　　外包劳务不是所有企业，所有的岗位都能实施的一般企业的一些非核心的工作都会通过劳务外包让第三主人力资源公司来完成。

　　一般企业需要劳务外包的工作岗位包括有：行政前台、文秘类岗位促销岗位数据录入岗位大堂服务岗位后勤服务支撑岗位物业保洁项目单位食堂项目其他非核心岗位。

　　三、劳务外包对于企业的优势有哪些?

　　1企业通过外包劳务能解决劳务派遣用工数量政策限制，满足企业编制缺乏的需求。

　　2通过劳务外包能够减轻企业管理风险，用工风险完全转移，更适合企业用工。

　　3企业使用外包劳务后，把一些繁琐的工作外包出去，能够最低水平降低企业综合本钱。

　　4企业使用劳务外包能让企业灵活用工，满足企业季节性用人需求，提高企业人才竞争能

　　以上就是什么工作可以使用劳务外包?的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回首页进行查看。

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成都市门诊特殊疾病怎么报销？

　　成都市门诊特殊疾病怎么报销?医疗保险连续缴纳6个月及以上，就能办理医保报销。之前给大家介绍过医疗保险报销方式方法，让大家对医疗保险报销有了简单的认识。今天，给大家介绍一下成都市门诊特殊疾病怎么报销?

成都市门诊特殊疾病怎么报销？

　　门特认定、治疗、结算都在医院一站式完成，可以直接刷社保卡办理。

　　若不能直接刷卡结算，个人全额垫付后到参保地医保经办机构报销。

什么是门诊特殊疾病?

　　门诊特殊疾病(简称“门特”)是指病情相对稳定，需长期在门诊治疗并纳入成都市基本医疗保险统筹支付范围的慢性或重症疾病。

门诊特殊疾病报销怎么办理？

　　第一步

　　参保人员向认定机构申请门特病种认定，市内三甲医院基本都可以办理;

　　第二步

　　认定通过后，选择方便治疗的门特定点治疗机构进行治疗;

　　第三步

　　每次开药时直接刷社保卡报销，属于个人自付部分费用可使用医保个人账户或现金支付。

　　注意

　　1、如果有新增病种的，新增病种同样需要认定。

　　2、如果同时患有多个疾病，都只能在一家医院办理门特，所以在选择治疗医院时请考虑好病情需要的因素。

　　3、一个自然年度内参保人员应当选择一家治疗机构就医，参保人员患精神类或传染类合并其他类门诊特殊疾病病种的，可以同时选择一家专科性医疗机构和一家综合性医疗机构作为治疗机构。

　　成都市门诊特殊疾病怎么报销?医疗保险报销医疗费用有报销范围和报销比例，不是所有医疗费都能报销。了解医疗保险报销范围和报销比例，请关注我们网站了解。