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税负成本
利润虚高，税负成本攀升
个税问题
纳税意识不强，个税问题难解
优惠政策
不懂最新优惠政策，公司白白多交税
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管理层不懂财税，业务过程浪费税
营改增
营改增后税负成本更高，赚钱越来越难
用工架构
用工模式存在问题，无法合理的节约成本
薪酬架构
工资的计算发放无法合理的避税
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下游要求越来越多，上游进项发票不足
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员工财富增值
拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队，可提供专业知识和高品质的服务咨询
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瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015，拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证，获得企业信用评级标准：AAA级。
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绵阳人员招聘公司|人员招聘公司有哪些？哪家好？为企业提供税务代理，员工派遣，劳务代理，薪酬优化，岗位外包，人事派遣，社保代缴等人力资源管理服务
怀孕了还能缴生育险吗?对于目前来说，生育时的花费还是很大的。所以能够报销生育所产生的费用是能够减轻很大负担的。但是有些朋友不了解社保中的生育险，离职之后也没有去管社保，到怀孕了才想起社保中是有生育险的，就有人问怀孕了还能缴生育险吗?能不能享受?
1、单位与职工本人已经缴纳生育保险累计满1年以上(注意：各地区标准不一)、申办生育保险待遇期间仍是参保状态;
2、符合国家和省、市人口与计划生育政策规定。
生育保险报销条件
1、准备分娩的女性职工，在妊娠满16周之后，生育前办理。
2、如果是符合生育政策，然而特殊原因需施行流产、引产手术的，在术前办理。
1、《计划生育服务证》(原件)或婚育证明
2、《**市孕产妇保健系统管理手册》原件或医院诊断怀孕周数及预产期证明的原件
3、小一寸近期照片1张
4、《生育保险选择定点医院申请表》(须盖单位公章并填写联系人姓名及电话)一式三份
注意：《计划生育服务证》需先在居住地所在居委会进行生育报备。
属于下列4种情况之一的，须由参保单位经办人(代办人)到所属社保经办部门办理备案，再到所属医保经办机构办理申请手续。
1、参保时间未满1年的现役军人家属、从军队专业、复、退人员;
2、参保时间满1年的关闭、破产企业女职工;
3、当年机关事业单位转制为企业或从机关调入企业并以参保人员;
4、原在社保局参保或在本省其他统筹地区参保后转入本统筹区域内参保时间未满1年的人员。
根据条件来看怀孕了再缴生育险是不太现实的，因为生育险是需要单位缴纳的，难道怀孕了再去单位上班吗?所以社保最好不要断，按照各地的标准缴纳，满足条件才能享受各种待遇。
以上就是怀孕了还能缴生育险吗?的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回瑞方人力首页查看
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1、单位与职工本人已经缴纳生育保险累计满1年以上(注意：各地区标准不一)、申办生育保险待遇期间仍是参保状态;
2、符合国家和省、市人口与计划生育政策规定。
生育保险报销条件
1、准备分娩的女性职工，在妊娠满16周之后，生育前办理。
2、如果是符合生育政策，然而特殊原因需施行流产、引产手术的，在术前办理。
1、《计划生育服务证》(原件)或婚育证明
2、《**市孕产妇保健系统管理手册》原件或医院诊断怀孕周数及预产期证明的原件
3、小一寸近期照片1张
4、《生育保险选择定点医院申请表》(须盖单位公章并填写联系人姓名及电话)一式三份
注意：《计划生育服务证》需先在居住地所在居委会进行生育报备。
属于下列4种情况之一的，须由参保单位经办人(代办人)到所属社保经办部门办理备案，再到所属医保经办机构办理申请手续。
1、参保时间未满1年的现役军人家属、从军队专业、复、退人员;
2、参保时间满1年的关闭、破产企业女职工;
3、当年机关事业单位转制为企业或从机关调入企业并以参保人员;
4、原在社保局参保或在本省其他统筹地区参保后转入本统筹区域内参保时间未满1年的人员。
根据条件来看怀孕了再缴生育险是不太现实的，因为生育险是需要单位缴纳的，难道怀孕了再去单位上班吗?所以社保最好不要断，按照各地的标准缴纳，满足条件才能享受各种待遇。
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