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失业保险费率降低会降低失业人员待遇吗？

　　失业保险费率降低会降低失业人员待遇吗?失业保险费率降低，大家头一个担心的就是失业金会不会降低。

人社部：降低失业保险费率不会降低失业人员待遇

　　人力资源和社会保障部副部长游钧今日表示，降低失业保险费率不会降低失业人员的待遇。

　　国务院新闻办公室3月1日上午举行新闻发布会，人力资源和社会保障部部长尹蔚民、副部长游钧介绍就业和社会保障有关情况，并答记者问。

　　有记者提问，近期国务院部署了一系列降低企业成本的措施，其中包括了降低失业保险费率。请问这项政策实施后，企业和个人缴费会有哪些新的变化?降低费率会不会影响到已经失业的人员领取的待遇?

　　游钧称，去年连续降低社保费率，包括失业保险费率，主要是为了促进供给侧改革，降低企业的成本，促进就业。2015、2016年，国务院连续部署降低养老、失业、工伤、生育保险费率，两年共降低企业成本大约1300亿，成效是明显的。

　　今年国务院决定在2015、2016年两次降低失业保险费率的基础上，再阶段性地降低失业保险费率，时间从今年1月1日开始，原有的失业保险费率是1.5%的有22个省份，包括新疆生产建设兵团，在确保失业保险金按时足额发放、稳岗补贴顺利实施的基础上，可以降低0.5个百分点。个人的费率不超过单位的费率。这个政策执行到2018年4月30日，具体政策由各省根据实际情况来确定。

　　游钧指出，经过初步测算，如果这项政策落实到位，为企业降低成本约200亿元。至于降低费率是不是会影响到失业人员的待遇，游钧明确说到，不会降低失业人员的待遇。

　　游钧说，首先，这个政策实施的前提，就是各地必须确保失业保险金按时足额发放、稳岗补贴实施到位。第二，这项政策是经过科学测算、充分论证的。第三，这项政策是有条件、阶段性的，到2018年4月30日以后，将根据当时经济社会发展状况、就业形势、基金运行状况，再次研究下一步的工作。

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公司找人事外包公司缴社保好吗？

　　公司找人事外包公司缴社保好吗?对于缴纳社保的事务性工作来说，不仅麻烦还需要专业人员来操作，所以很多企业都找人力资源公司进行代缴，那么问题来了，公司找人事外包公司缴社保好吗?

公司找人事外包公司缴社保好吗?

　　下面我们就来看看找公司代缴社保有什么好处：

　　1、可以使企业从琐碎的交纳事务中摆脱出来，节约人事管理成本;

　　2、降低潜在的法律风险险，社会保险是具有强制性的，依法交社保可认为企业供给法令保证，避免未缴纳社保带来的法令危险;

　　3、使企业更专心于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的中心功能;

　　4、给职工带来福利保证，留住一些人才，使公司能稳定发展;

　　5、发明效益，承担一定的社会职责，解决职工的后顾之虑。

现在的员工越来越重视社保

　　社保对于在城市生活的人们来说已经超越了社会保险的意义。越来越多的城市把社保缴纳时限作为衡量是否在城市长期生活的标准。“连续缴纳五年才能在北京买房买车”，“连续缴纳五年才能在上海买房”，如果缴纳社保已经变成扎根于大城市的条件之一。作为在城市奋斗的一员，都是比较重视自己发展的未来。

　　随着近年来我国法律的完善和普及，职工们的法律意识增强，也更加重视自身的利益。身为企业的管理者，能及时反馈职工的需求也是必备素质。

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