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瑞方人力 2016年校园招聘—成都大学

瑞方人力（FindHR）2016校园招聘—成都大学

 “问渠哪得清如许，为有源头活水来”，一个公司要发展壮大、团队要保持活力就要不断地注入新鲜血液。瑞方人力（FindHR）作为西部地区覆盖区域最广的人力资源公司，2015年10月30日应邀参加了成都大学举办主题为“梦想职计划”的宣讲会和校园双选会。



在成都大学的教室里，瑞方人力（FindHR）招聘人员进行招聘宣讲，内容涵盖了就业选择指导、瑞方人力（FindHR）发展历程、瑞方人力（FindHR）核心业务及企业文化等，并重点介绍了招聘信息及要求。演讲中，招聘人员融入了自身就业经历，对现场学生提出的问题积极的一一解答，引得现场阵阵掌声。



成都大学校园双选会在新学生活动中心外广场举行，瑞方人力（FindHR）凭借一场精彩的宣讲会，在众多的招聘企业当中脱颖而出，赢得了广大毕业生的青睐。瑞方人力（FindHR）招聘展位前排满了前来咨询及投递简历的应届毕业生，现场气氛十分火爆。
 
瑞方人力（FindHR）2016校园招聘计划招聘人数超过50人，在成都大学“梦想职计划”的校园双选会中共计收取简历100多份，现场面试30多人，可以说此次招聘活动达到了预期的效果，取得了圆满成功。

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怎么辨别劳务派遣公司是否正规合法？

　　怎么辨别劳务派遣公司是否正规合法?对于目前的用工形式来说，大部分企业更愿意选择劳务派遣的方式。相应的劳务派遣公司也越来越多，那么怎么辨别劳务派遣公司是否正规合法呢?

劳务派遣公司是否正规合法?

　　劳务派遣是国家允许并且推行的一种用工方式，正规的劳务派遣公司会守法运行、会考虑企业、个人三方利益，对于劳动者也是有利的。对于企业来说，有第三方专业的人力资源公司，提供日常的人事代理服务，办理工资发放、保险申报、等事项，这样能很大的减轻企业的压力。主要在于用人单位选择正规的派遣公司才是最可靠的。

　　选择正规劳务派遣公司可靠性比较高：

　　劳务派遣工是一种新形的用工模式。派遣用工形式是为了适应我国劳动人事制度改革新形势下而诞生的，计划经济条件下的用人制度束缚了各企事业单位的发展，为了解除这种束缚，寻求人力资本的最大化。也不排除有小型骗人的黑中介劳务公司，先让交钱后找工作的，在找到工作之后，领了工资还要扣除百分之几的服务费。这种小型公司要慎之又慎，可以说是可靠度为零。所以，无论是个人还是企业用人单位，找工作也好，用工也罢，一定要找正规型劳务派遣公司才是最可靠的。

劳务公司是否正规可靠，可以从以下几点来判断：

　　1、公司是否具有劳务输送的资质。劳务公司需要具有独立的法人资格的劳务派遣公司，一定要查看营业执照、税务登记证和组织机构代码证、清楚这家公司是否有派遣劳务的资质。

　　2、公司的服务时间。一般，劳务派遣公司的从成立到发展是需要一段时间的，对于劳务输送公司，存在的时间越长，那么说明受到的认可度就越高，这些公司的实际操作经验也就比较丰富。

　　3、公司在该行业的口碑。了解这家公司在整个行业里的口碑怎样，当然也可以多了解几家公司进行对比。

　　4、公司的成功案例。另外多和成功输出的劳务交流，看看成功案例的真实性，如果条件允许最好是可以去实地考察和查询下公司的营业执照，打听从该劳务派遣公司劳务输送的情况。

　　以上是怎么辨别劳务派遣公司是否正规合法?的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回瑞方人力首页查看