【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

四川企业都会出现的税务问题

选择人力资源招聘 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

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员工财富增值

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拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

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精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

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人力资源招聘常识

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社保养老金怎么领取?

  社保养老金怎么领取?养老金对于大家来说是一种福利,给予在没劳动力情况下时的参保者一定的帮助,领取养老金也就成了大家所关注的话题。那么社保养老金怎么领取呢?

社保养老金怎么领取? 第1张

  那么,您如何获得养老金呢?

  1.除达到国家法定退休年龄外,被保险人还必须累积15年或以上的供款,并且退休后可以每月领取退休金。

  2.如果同一地区的付款期限为10年或以上,则被保险人只能在当地领取养老金。如果在同一地区的付款少于10年,则他只能在退休后在其户口所在地领取养恤金。

  如果我退休时员工的累计付款期限少于15年怎么办?我还能领取养老金吗?

  I.申请延迟退休,将付款期限延长至15年,然后每月领取退休金。简而言之,被保险人退休后,个人将继续每月支付养老保险直至退休。一组被保险人将付款期限延长5年后,如果累计付款期限仍少于15年,他们可以一次性付款15年。

  (二)向转移到户籍所在地的城乡居民申请基本养老保险,并享受相应的养老保险待遇。

  3.书面申请终止员工的基本养老保险关系。社会保障机构将按照程序终止员工的养老保险关系并书面确认,并一次性支付个人账户保管费。但是,应注意的是,退休金保险关系终止后,被保险人不能享受退休金保险金。此外,一次性退款是指养老保险个人帐户中的钱。至于公司在被保险人工作期间支付的部分款项,所有款项将存入国家统一账户。

  以上就是社保养老金怎么领取的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回首页进行查看。

了解人力资源招聘

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失业保险一个月交多少钱?

  失业保险一个月交多少钱?失业保险是社保五险中的一险,很多人对于失业保险的缴纳认为没有意义,因为,领取失业金的条件之一是非自愿离职,而对于现在的人来说大多数都是自愿离职。那么,失业保险一个月交多少钱呢?

失业保险个人一个月要交多少钱

  调整前:个人不用缴费(单位缴费比例为员工工资的0.5%)

  调整后:本人工资×0.5%

  上限:2505 (2013年东莞在岗职工平均工资)×3×0.5%=37.575元

  下限:1310元(东莞最低工资标准)×0.5%=6.55元

失业后每月可领多少钱

  调整前:参加失业保险满一年的,按其本人失业前月平均缴费工资20%发给一次性生活补助;以后每多参加一个月加发本人月平均缴费工资的2%。

  举例:张先生失业前参加失业保险满1年,月平均缴费工资为3000元,即失业后发放一次性补助为3000×20%=600元

  调整后:按月领取失业保险。参保缴费满一年可领1310元(东莞最低工资标准)×80%=1048元

失业保险可领多长时间

  调整前:一次性发放

  调整后:缴费时间一至四年的,每满一年,失业保险金领取期限为一个月;四年以上的,每满半年,失业保险金领取期限增加一个月。

  举例:如果参保6年,可以领取的期限为

  4 (6年-4年)×2=8个月

失业保险一个月交多少钱? 第1张

还可以享受医疗保险待遇

  失业人员本应缴纳的基本医疗保险费,将由市失业保险基金代为支付,个人则不用缴纳基本医疗保险费。

  有多少非本市户籍人口受惠:约258万

  目前东莞322.44万的失业保险参保人群中,有80%是非本市户籍人口。大约258万的非本市户籍参保人受惠。

  失业保险我感觉对我意义不大,只要好好工作,失业的几率比较小,基本不考虑要领失业保险金过活。现在每个月要再拿出一部分钱来交失业保险,感觉不划算。——在一家租车公司工作的新莞人龚先生

  每个月交0 .5%的保费也没多少钱,说不定一次失业领取的保险金就比以前交的保费要多,虽然说失业的几率并不大,但是保险本来就是用大部分人一点点的钱,来撬动小众人群危急时刻的必要补助。——在财富管理公司工作的谢小姐

  东莞失业保险金收了多少、花了多少(截至2013年底)

  算账:有100名员工的企业,员工平均工资4000元,每月多交失业保险:

  4000×100×(1.5%- 0.5%)=4000元

  我们公司一共100多个人,如果平均工资按照4000元来计,单单失业保险这一项,我每个月就要多交4000块钱,一年要多交5万元左右的保险费,利润被摊薄了。——在万江经营一家服装厂的任女士

  虽然企业缴费增加了,但失业保险待遇提升了,对于减少劳资冲突,稳定员工军心也有好处。如果一个大企业有1000人,员工的平均工资以2500元计算,那么他们每月增加的缴费2500元×(1.5%-0.5%)×1000人=25000元,对于一个有1000个员工的大企业来说,每月多交这些并不会有多大影响