【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

四川企业都会出现的税务问题

选择薪酬设计 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

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薪酬设计就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

已有许多大型企业选择我们

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  • 如何薪酬设计 合作公司
  • 员工薪酬设计 合作公司

薪酬设计常识

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城乡居民养老保险2019年新政策

  城乡居民养老保险2019年新政策,养老保险做为大家都会去了解的一个险种,有新的政策出来大家还是会有所关注。那么今天我们就来看看城乡居民养老保险2019年新政策。

城乡居民养老保险2019年新政策 第1张

  一,加大养老金政策

  从2019年1月开始,累计付款期超过15年的被保险人将获得一年的基本养老金。缴费年限每增加一年,每月基本养老金增加1元。养老金的支付年龄。第二,基本养老金向65岁及65岁以上的老年人倾斜。领取养恤金的年龄在65岁以后,每人每月增加1元。 75岁以后,基本养老金每人每月增加2元; 85岁以后基本养老金每人每月增加3元。

  二,保险支付标准

  将2019年的付款水平定为200元,300元,500元,1000元,3000元,5000元和8000元,重度残疾人和穷人仍然可以100元的水平付款。付款等级由个人实施,并鼓励高等级付款。

  城乡居民参加保险个人支付后,政府将根据不同的支付等级给予不同的支付补贴,引导城乡居民选择较高等级的标准支付方式,建立“多元支付,多元支付”。机制,形成有效的支付激励机制。 2019年政府补助标准为:100元,200元,30元,200元及以上。每增加一次,政府补助增加15元。

  三,付款方式

  从2019年1月1日起,城乡居民基本养老保险费将上缴税收部门。为确保平稳过渡,城乡居民基本养老保险费征收模式将在以后的会计年度进行。居民基本保持不变,即由各个乡镇集体收集并支付给税务部门的专用帐户。

  四,.政府的保费支付政策

  对于困难的群体,如建立了档案的贫困家庭,城乡生活津贴,极度贫困的人和城乡严重残疾的人,将继续执行原来的政策。

  以上就是城乡居民养老保险2019年新政策的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回首页进行查看。

了解薪酬设计

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个人所得税继续教育专项附加扣除

  个人所得税继续教育专项附加扣除。近日,国务院印发《关于设立3岁以下婴幼儿照护个人所得税专项附加扣除的通知》,正式将3岁以下婴幼儿照护纳入个人所得税专项附加扣除范围。至此,个人所得税专项附加扣除增加到了7项。7项个人所得税专项附加扣除分别是:子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人和3岁以下婴幼儿照护。今天,我们来了解一下个人所得税继续教育专项附加扣除。

个人所得税继续教育专项附加扣除 第1张

个人所得税继续教育专项附加扣除

  纳税人接受技能人员职业资格继续教育、专业技术人员职业资格继续教育的支出,在取得相关证书的当年,按照3600元定额扣除。

  这里的技能人员职业资格继续教育、专业技术人员职业资格继续教育是指我国相关管理部门颁发的资格证书,具体范围您可以查询人力资源和社会保障部发布的《国家职业资格目录》。您取得的证书若在此目录中,则可作为专项附加扣除的继续教育项目。

  个人所得税继续教育专项附加扣除。了解更多社保个税政策知识,请关注我们网站。