【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化公司薪资福利

企业都会出现的税务问题

选择薪资福利 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

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薪资福利就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

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薪资福利常识

成都薪资福利公司|薪资福利公司有哪些?哪家好?为企业提供薪资代发,劳务派遣,岗位外包,社保代缴,劳务外包,税务筹划,工资代发等人力资源外包服务

自己交社保怎么操作?

  自己交社保怎么操作?个人社保对于大家来说也是很重要的,它为大家带来了多方面的保障,有利于生活。那么自己交社保怎么操作呢?

自己交社保怎么操作? 第1张

  首先说下自己交社保的方式,一是可以在户籍地缴纳灵活就业社保,二是可以找人事外包公司缴纳,三是找熟人公司挂靠。

  第一缴纳灵活就业社保只需带身份证及复印件、户口本、两张一寸照片去户籍地社保局办理即可。

  第二找人事外包公司。第一步就是找一家正规的人事外包机构,之前小编有详细分析过,然后根据工作人员的提示办理即可。

  第三找熟人,和自己上班时缴纳社保一样,提供自己的资料即可,具体操作都由工作人员办理

  这里推荐找瑞方人力人事外包公司进行缴纳,特别是四川地区的公司和个人都是可以自己来瑞方人力进行实地考察的,这样会很放心一些。

了解薪资福利

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灵活就业人员社保

  灵活就业人员社保,社保对于不同的人群都有不同的缴费标准,当然相关的待遇也是不一样的,最常见的职工社保大家可能已经比较了解了,那么下面小瑞就带大家来了解一下灵活就业人员社保。

灵活就业人员社保 第1张

灵活就业人员社保

  上面说到社保是根据不同人群来区分的,灵活就业人员社保就是以灵活就业人员身份参加社保的人员,通常是有本地户籍,没有固定工作单位,在职介、人才、街道社保所个人委托存档,包括无雇工人员的工商业者,未在用人单位参加社保的非全日制从业人员,以及其他普通灵活就业人员(包括4050人员)。

  参加的险种

  以北京为例,灵活就业参加的社保险种是基本养老保险、基本医疗保险和失业保险三险,三种保险只能是捆绑式参加,也就是说不能够只参加其中一项,也不能只参加其中两项。(各地政策规定不一样)

缴费基数和缴费比例

  根据《社会保险法》的规定,灵活就业人员参加社保,应该按照国家和地方规定缴纳的保险费用,分别计入社保统筹基金和个人账户。

  普通灵活就业人员

  下面还是以北京为例来讲:

  养老和失业:

  下限档:北京市在2017年社会月平均工资8467元的40%,即养老月缴费677.4元,失业保险费为40.64元;

  中间档:北京市2017年的社会月平均工资8467元的60%,即养老月缴费1016元,失业保险费为60.96元;

  上限档:北京市2017年的社会月平均工资8467元的100%,即养老月缴费1693.40元,失业保险费为101.60元;

  医疗保险:北京市2017年的社会月平均工资8467元的700%,即医疗月缴费414.90元。

  2、享受政府社会保险和医疗保险补贴的4050人员

  按下限档缴费。

  养老保险:月缴费203.22元;

  失业保险:月缴费3.77元;

  医疗保险:月缴费59.28元;

  合计:266.27元。

  以上就是灵活就业人员社保的相关资料,想了解其他社保相关知识,可以返回瑞方人力首页查看。