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四川省住房套数认定标准以及住房公积金贷款政策

　　住房公积金就是我们常说的五险一金中的那一金，按照规定住房公积金不是单位必须缴纳的，但是，有得福利好的单位也会为职工缴纳住房公积金。那么，关于住房公积金政策你了解多少呢?下面，我们一起来看看四川住房套数认定标准以及贷款政策相关规定吧。

　　1、四川省公积金首套房贷款政策

　　首付款比例不低于30%，贷款利率为同期法定公积金贷款利率，目前5年期及以上贷款的基准利率为3.25%。

　　属于下列情形，认定为购买首套住房：无住房且无未结清的住房贷款。

　　2、四川省公积金二套房贷款政策

　　首付款比例不低于40%，贷款利率为同期首套房公积金贷款利率的1.1倍。

　　认定为第2套住房的情形有：

　　(1)有一套住房但无未结清的住房贷款;

　　(2)无住房但有一笔未结清的住房贷款;

　　(3)有一套住房，有一笔未结清的住房贷款，且为同一套住房(须提供借款合同及房屋权属资料等佐证资料)。

　　3、认定为购买第三套及以上住房的情形

　　(1)有两套及以上住房;

　　(2)有两笔及以上未结清的住房贷款;

　　(3)有一套住房，有一笔未结清的住房贷款，且非同一套住房。

　　一旦被认定为购买第三套及以上住房：不予贷款。

　　贷款政策了解了，那么需要满足什么样的条件才能申请四川省住房公积金贷款呢?

　　(1) 借款申请人的公积金在全国范围以内缴存;

　　(2)近6个月连续缴存，可接受季度或半年连续缴存，目前为在缴存状态;

　　(3) 申请人及共有权人在全国范围内无未还清的公积金贷款;

　　(4) 申请人及共有权人信用良好。

　　以上就是四川省住房公积金的贷款政策以及住房套数认定标准，购房者可参考自身情况了解对号入座，以便做出准确判断。

　　住房公积金以前只能单位为员工缴纳，据说之后个人也能自助参缴住房公积金了，没有买住房公积金的朋友，赶快多了解点住房公积金的政策知识吧。

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正规劳务派遣公司有哪些？

　　正规劳务派遣公司有哪些?如今的用工模式转变，很多企业也都在使用劳务派遣的模式，还有些企业可能正在寻找，所以今天小编来给大家讲讲正规的劳务派遣公司有哪些?

　　正规的劳务派遣公司有哪些?

　　正规的劳务派遣公司，要有营业执照、劳务派遣资质证书。具体可以自己考察，也可以自己找瑞方人力查看。

　　一，劳务派遣的性质

　　劳务派遣业务是近年来中国人才服务机构根据市场需求推出的一项新的人才中介服务项目。这是一种新的就业方法，可以跨地区和跨行业进行。企业事业单位可以根据自己的工作和发展需要，通过正规的派遣机构派遣所需的各种人员。劳务派遣后，实际用人单位与派遣机构签订《劳务派遣协议》，劳务派遣机构与派遣人员签订《劳务合同》。实际的雇主和派遣人员签署“劳动协议”，并且仅使用两方之间的使用关系。劳动合同关系。

　　二，劳务派遣对象

　　劳务派遣适用于所有类型的用人单位，尤其是事业单位，国有企业，股份公司，金融企业，电信行业，教育行业，制药行业以及大型外资企业和私营企业。

　　1.政府机构的编外人员(包括学校，医院，银行等);

　　2.企业事业单位，非核心人员的临时工作和替代工作;

　　3.由于企事业单位工作量突然增加，有必要临时增加派遣职工人数;

　　4.企事业单位因员工请假而临时配备人员;

　　5.季节性就业。

　　三、劳务派遣公司的服务范围是什么?

　　1.员工招聘，筛选，评估和推荐服务。

　　2.处理派遣员工的招聘，辞职和合同签署。

　　3.组织并实施岗前培训。

　　4.负责管理人事行政关系和人事档案保管。

　　5.支付劳务派遣人员的工资和福利，代扣代缴个人所得税。

　　6.办理下岗职工社会保险和商业医疗补充保险，并执行支付程序。

　　7.协助晋升和再就业。

　　8.定期为派遣员工提供跟踪服务。

　　9.处理人事和劳资纠纷。

　　10.承担与人事管理有关的其他事项。

　　四、七种劳务派遣形式

　　1.完成派遣

　　派遣公司提供全套员工派遣服务，包括人才招聘，选拔，培训，绩效评估，薪酬和福利，安全与健康。

　　2.中转派遣

　　需要派遣劳务的用人单位将自行招募，选拔和培训人员，然后派遣公司与员工签订劳动合同，派遣公司负责员工的报酬，福利，绩效考核和人工处理。纠纷。

　　3.减员派遣

　　指用人单位将已录用或已经录用的雇员的雇主身份转移到派遣公司。雇主支付调度公司的员工调度费用，调度公司支付所有可能的费用，包括工资，奖金，福利，各种社会保险，住房公积金等。其目的是减少用人单位的雇员人数，并在用人单位面临风险时提高组织的弹性和人力资源的灵活性。

　　4，试用派遣

　　这是一种新的调度方式。用人单位将在试用期内将新雇员转移到劳务派遣公司，然后以派遣形式试用。目的是使用工作单元来确保更准确的选择并避免选择。并且在测试过程中产生错误的风险，有效降低了人员成本。

　　5.项目派遣

　　根据用人单位的需要，派出专业人才，以项目经营的方式为用人单位提供阶段性的项目服务。如果公司需要解决系统计划，则调度公司将派遣系统人员以项目团队的形式进入。项目完成后，调度将结束。

　　6，假期派遣

　　案例研究：国际知名的家电品牌公司在假期需要大量的购物中心和超市销售员。公司现有员工无法满足需求，大量招聘人员会导致假期后员工闲置。

　　解决方案：通过劳务派遣公司的假日派遣，在周六，周日和法定休息日，将派遣一组销售人员到公司，分发到主要的购物中心和超市，有效地解决了问题。

　　以上就是正规劳务派遣公司有哪些?的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回首页进行查看。