阿坝薪资福利公司|薪资福利公司有哪些？哪家好？为企业提供薪资代发，劳务派遣，岗位外包，社保代缴，劳务外包，税务筹划，工资代发等人力资源外包服务

什么是社保卡？什么是医保卡？

　　社保卡，也叫社会保障卡。是由人力资源和社会保障部统一规划，由各地人力资源和社会保障部分面向社会发行，用于人力资源和社会保障各项事务范畴的集成电路卡。社会保障卡的功用也越来越全面，并逐渐替代原有的医保卡。2017年年末，社保卡跨事务、跨地域的“一卡通用”功用根本完成。

　　医保卡是指，医疗保险个人账户专用卡，以个人身份证为识别码，贮存记载着个人身份证号码、名字、性别以及账户金的拨付、消费状况等详细资料信息。

　　从运用规模来讲，医保卡的运用规模窄，只用于医疗保障范畴，而社会保障卡运用范畴较宽，可用于人力资源和社会保障各个范畴。

　　从运用区域来说，医保卡只能在一个固定区域内运用，而社会保障卡执行全国统一标准，具有全国通用的才能。

　　从安全性来讲，有些医保卡安全等级较低，简单被仿制，而社会保障卡安全等级较高，不易被仿制。
　　什么是社保卡？什么是医保卡？社保卡和医保卡的含义、区别，大家应该了解了。社保卡在办理了社保参保缴费后，需要申请办理，一般在一个月内就可以办理成功。了解更多社保政策知识，请关注我们网站。

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养老保险断缴有什么影响，断缴后如何处理？

　　养老保险断缴有什么影响，断缴后如何处理?有养老保险才能够在退休以后领取到相应的养老金。那么养老保险断交有什么影响?断缴后如何处理呢?

　　首先可以肯定的是，社保断缴后，并不会对我们的养老保险差生很大的影响。根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》，养老保险交满15年后，退休了才能享受终身。养老保险实行累积制，断缴后尽快补缴就可以了，但是退休待遇会有所影响。

　　对于医疗保险来说，影响就比较大了。医疗保险，女性交够20年、男性交够25年，退休了才能享受终身医保。医疗保险实行连续缴费制，一旦待业时间超过一个月，社保费就会断缴，医保断缴会影响我们的医疗保险额度、报销比例。医疗保险自停交之日起有3个月缓冲期，如果超过了这个期限，连续缴交年限要重新计算。此外，医疗保险一般可以中断3次，否则也要重新累计缴交年限。中断期间不享受医疗报销等一切医保待遇。

　　此外，很多大中型城市的政策是与社保缴费直接挂钩的，比如在被北京地区买房的外地户籍人士需要提供在北京连续5年的社保缴费证明;想买车上牌照也要5年的社保缴费证明;孩子上学需要社保缴费1年以上;在深圳买房需要社保缴费3年以上。在这期间，只要断缴1天，缴费记录就得重新计算。

　　单位缴费15年，自己缴费3年，现在不想交了，多出的三年怎么算?

　　由于养老保险实行累积制，单位缴费15年左右，是以城镇职工身份参保的，自己缴费3年，是以灵活就业人员身份参保的，也就是养老保险参保了18年。至于多出来的3年，不存在这样的说法，直接计算在养老保险缴费年限中。

　　如果再缴两年凑齐二十年，是不是和15年不一样?

　　养老保险实行“多缴多得”的原则，因此20年的缴费年限和15年的缴费年限，退休后肯定是有所不同的。

　　影响养老金多少的一般有当地上年度社会职工平均工资、缴费基数、缴费年限、企业职工平均工资、个人工资等因素。假设上年度社会平均工资、企业平均工资、个人平均工资都是5000元，以缴费基数为1计算，20年的缴费年限和15年的缴费年限差距为：

　　20年：

　　基础养老金=5000×(1+1)/2×20×1%=1000元;

　　个人账户养老金=5000×8%×12×20÷139=690.6元;

　　基本养老金就是1000+690.6=1690.6元。

　　15年：

　　基础养老金=5000×(1+1)/2×15×1%=750元;

　　个人账户养老金=5000×8%×15×20÷139=518元;

　　基本养老金就是750+518=1268元。

　　也就是说，养老保险缴费20年要比缴费15年每月多领取422元，社保断缴会影响退休待遇。按照规定，15年只是养老保险参保的最低年限要求，养老金缴费时间越长，退休养老金也就越多。