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给新员工上社保应该提供哪些资料？

　　上班的朋友都知道公司要给员工缴纳社保，但是其实有很多朋友都不知道是怎么去缴纳的社保，对于新开公司的朋友来说缴纳社保就是一个比较麻烦是问题，很多时候企业都不知道给新员工上社保要提供哪些资料。

　　新员工上社保应该提供资料：

　　1、居民身份证原件及复印件，(正反两面);

　　2、户口本原件及复印件;

　　3、《本市城镇劳动者就、失业证》;

　　4、近期一寸免冠相片一张;

　　5、《职工养老保险手册》。

　　本地户口员工：

　　1、首次参保所需材料：身份证复印件、就业失业登记证原件、劳动合同书、《XX市职工录用备案登记表》、《XX市职工录用备案花名册》、《XX市参加社会保险人员增减变动申报表》。

　　外地户口员工：

　　1、首次参保所需材料：身份证复印件、户口本复印件、就业失业登记证原件(有就提供，没有就不需要提供)、劳动合同书、《外来劳动力职工录用备案登记表》、《外来劳动力职工录用备案花名册》、《XX市参加社会保险人员增减变动申报表》。

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生育保险能报多少钱（2018）

　　生育保险能报多少钱?对于这个问题，一般比较关心的还是女性朋友。因为对于生育保险来说，大部分人觉得这是给女性的一个福利，那么今天小瑞就给大家说一下生育保险能报多少钱?

生育保险能报多少钱(2018)

　　根据相关政策的规定，企业用人单位是必须要与员工一起缴纳社保的，而生育保险又是包含在社保中的，一般大家对于生育保险待遇中的生育津贴和生育保险报销医疗费用比较关注，那么2018生育保险能报多少钱呢?我们就分为两个部分来讲：

　　生育医疗费用

　　生育医疗费用一般包括：接生、剖腹产、产检、住院的产生的费用。各地政策不一样，所以报销的标准也是有所不同的，生育保险医疗费用的报销是由上限的，大致在5000元左右，如果超出了，那么超出部分就需要自己承担。

　　生育津贴费用

　　生育津贴费用包含了，产假或休产假期间的生活费。

　　它的计算公式是：生育津贴的领取金额=分娩当月单位平均缴纳工资基数÷30×产假天数

　　生育保险能报销多少的问题，可以集合生育医疗费用的报销和生育津贴来看，最后在给大家说一个小问题的答案，那就是生二胎能不能报销生育保险?生育保险相关政策中规定的，需满足国家的计划生育政策和其他条件才能报销生育保险，所以说在国家开放二胎政策后，生育保险在生育二胎时，也是可以报销的了。