德阳薪资福利公司|薪资福利公司有哪些？哪家好？为企业提供薪资代发，劳务派遣，岗位外包，社保代缴，劳务外包，税务筹划，工资代发等人力资源外包服务

人力资源事务外包公司交社保有什么好处？

　　人力资源事务外包公司缴社保有什么好处?目前很多的企业都是交给外面的专业缴纳社保的人力资源公司操作的，这就让一些成本较高的其他公司有这样一个疑问，人力资源事务外包公司交社保有什么好处?

　　一，人力资源事务外包公司交社保的好处

　　对于公司：

　　1.可以使企业免于繁琐的支付事宜，节省人员管理成本;

　　(二)减少潜在的法律风险，实行强制性的社会保险，依法缴纳社会保障可以为企业提供法律保护，避免因未缴纳的社会保障造成的法律风险;

　　3.使企业更加关注人事管理的核心职能，如人员选拔，绩效考核和薪资确定;

　　4，为员工提供福利保障，留住人才，使公司稳步发展;

　　5.创造利益，承担社会责任并解决员工的后顾之忧。

　　对于个人：

　　1.社会保障可以免税;

　　2，缴纳社会保障金可以使老年人不得不养育，这种疾病有一定的药效，困倦和帮助，有的必须弥补;

　　3.外国户籍人员可以通过缴纳一定年限的社会保障金来获得购房贷款的资格;

　　(四)居民户口登记人员在一定时期内缴纳社会保障金，即可取得购房资格;

　　5.符合人才引进政策的人员在申请新人员时必须提供一定年限的社会保障金证明。

　　二，如何选择安全的社会保障机构?

　　1.选择一家正式的社会保障代理公司，该公司具有劳务派遣许可证和人力资源服务许可证。资格已经完成，您可以放心。

　　2，每个人力资源事务外包公司都不一样，便宜的收费并不意味着他们不隐瞒收费，所以个人在选择向社保公司付款时要注意，切记一分钱。

　　3.选择公司人力资源事务外包时，请检查平台是否为一对一服务，并避免代理公司两次将业务外包。

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2020社保政策大调整

　　2020社保政策大调整，社保是大家比较熟悉的一个国家建立的社会保障制度，能够在遇到一些情况的时候得到一些保障。下面我们就来看看2020社保政策大调整。

　　2019年之前，本市社会保障缴纳年的开始和结束日期为该年的4月1日至次年的3月31日。针对疫情防控工作的现状，按照市委，市政府的统一部署，调整职工社会保险支付年度(包括职工医疗保险年度)的起止日期。 )，从2020年至7月1日至6月30日(2019年的员工社会保险缴纳年费推迟到2020年6月30日)。

　　按照往年的做法，调整后，本年度的社保缴费基数高于上年。社会保障金缴费基数的调整从7月至4月推迟了整整三个月，即在这三个月中，单位和个人均按原始缴费基数支付，从而减轻了各方的支付负担。

　　据测算，通过推迟调整社会保险缴费基数政策，预计今年全市企业社会保险缴费负担将减少101亿元(包括企业养老保险资金约64亿元，医疗保险，其中包括生育保险基金约33.4亿元，失业保险基金约2.7亿元，工伤保险基金约9000万元。

　　分析2020年调整社会保障缴费基数政策的延误，不仅可以减轻企业负担，而且具有以下三个好处：

　　一，政策调整有望减轻全市职工社会保障负担41.7亿元。

　　根据单位和个人的社会保障缴费比例计算(养老保险：企业16%，个人8%;医疗保险：9.5%，个人2%;失业保险：0.5%，个人0.5% ;职业伤害保险：单位0.2%，个人0%。)将使全市职工养老保险减少32亿元，医疗保险减少7亿元，失业保险减少2.7亿元，预计减少41.7亿。

　　2，通常在7月之前续签居留许可积分的用户无需担心社会保障基础的调整

　　特别是，使用社会保障基础累积积分的用户必须在每年的4月调整社会保障基础，以满足正常续签的要求。现在，社会保障已将调整推迟了3个月，并将继续根据7月之前的2019年基数进行支付。续约无效。

　　3.对于申请积分，转移到其他家庭或在国外留学定居，并且仍处于累积社会保障金支付月份的用户，“继续前进”

　　说这里所说的“士兵出售”是指您的社会保障基础满足申请积分和居住的要求，这是一个短的月份，因此您无需进行任何调整就可以等待官方的社会保障调整七月通知。

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