泸州薪资福利公司|薪资福利公司有哪些？哪家好？为企业提供薪资代发，劳务派遣，岗位外包，社保代缴，劳务外包，税务筹划，工资代发等人力资源外包服务

城镇职工医疗保险报销比例

　　城镇职工医疗保险报销比例，医疗保险是社保中的险种，社保又根据人群分为几大类，城镇职工医保报销就是其中的一种，下面我们要看的就是城镇职工医疗保险报销比例。

　　1.城镇职工基本医疗保险

　　城镇职工基本医疗保险是中国医疗保险(城镇职工医疗保险，城镇居民医疗保险，新型农村合作医疗)的组成部分之一。这是一种社会保险制度，用以补偿因疾病造成的经济损失。通过雇主和个人的付款，建立了医疗保险基金。被保险人在医疗过程中发生医疗费用后，将给予医疗保险机构一定的经济补偿，以避免或减轻因疾病和治疗带来的经济负担给工人带来的负担。

　　22. 2018年城镇职工基本医疗保险报销比例是多少?

　　1，门诊报销比例

　　领取城镇职工基本医疗保险后，如果是在岗职工，到医院就诊，急诊后，可报销2000元以上的医疗费用，报销比例为50%。如果是70岁以下的退休人员，则可以报销1300多元的费用，报销率为70%。如果是70岁以上的退休人员，则可以报销1300多元费用的比例为80%。无论哪种类型，门诊和急诊医疗费用的最高限额为2万元。

　　例如，如果您是一名在职员工，并且在门诊看病的费用为2500元，则500元的部分可以报销50%，即250元。

　　2，医院报销比例

　　一年来首次缴纳基本医疗保险时，职工和退休人员的起步费均为1300元。第二次及以后的住院医疗费定为50%，即650元。目前，一年内基本医疗保险统筹基金(医院费用)的最高支付额为7万元。

　　3.住院支付标准

　　3级或3级以上的3级医院：一年内多次住院700元，起价500元，400元和300元。

　　二级二级专科医院：一年内多次住院费用为600元，起价为400元，300元和200元。

　　一级医院包括以下医院：一年内多次住院500元，起价300元，200元和100元。

　　高于最低付款限额且高于付款限额，A级和一般医疗雇员支付85%

　　支付退休人员付款：90%。 B类药物支付75%，高端支付70%。

　　职工慢性病，特殊疾病，重大疾病医疗保险，每年起征点为700元。 A级和一般诊断和治疗费用为80%，B级为75%，高端精度为70%。

　　以上就是城镇职工医疗保险报销比例的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回首页进行查看。

泸州薪资福利公司|薪资福利公司有哪些？哪家好？为企业提供薪资代发，劳务派遣，岗位外包，社保代缴，劳务外包，税务筹划，工资代发等人力资源外包服务

工资个税

　　工资个税，个税与很多人的工资是直接挂钩的，此次个税的改革，很多人都在计算自己的工资变化，也有很多朋友不会自己计算不知道怎么计算，小瑞悄悄告诉你在瑞方网站中是有一个简单的工资个税计算器直接可以计算的，不过下面小瑞还是要给大家分享一下个税的政策和计算方式方面的知识。

个税调整了哪些?

　　首先是将个税起征点的由以前的每月3500元，提高到每月5000元;并且首次增加了子女教育支出、继续教育支出、大病医疗支出、住房贷款利息和住房租金等专项附加扣除;优化调整税率结构，扩大较低档税率级距等;增加反避税条款。

那么我们的工资会多多少?

　　个税起征点的调整，对于我们来说，明显的感觉到手的工资肯定是变多了。不过到底会多多少呢?

　　工资个税的计算公式是这样的：

　　到手工资 = 应发工资 - 保险金 - 应纳税额

　　应纳税所得额=应发工资 - 各项社会保险费(五险一金等) - 起征点

　　应纳税额 = 应纳税所得额*税率 - 速算扣除数

　　下面我们来举个例子看看：

　　假入小李的税前工资为10000元，他需要缴纳各项社会保险金1600元，那么他的税后工资是多少呢?

　　在个税改革之前：

　　应纳税所得额=10000-1600-3500=4900元

　　参照上面的工资税率表，适用税率20%，速算扣除数为555。

　　应纳税额= =4900*20%-555=425元

　　到手工资=10000-2000-345=7975元

　　在个税改革之后：

　　应纳税所得额=10000-1600-5000=3400元

　　参照上面的工资税率表，适用税率10%，速算扣除数为105。

　　应纳税额= =3400*10%-105=235元

　　到手工资=10000-1600-235=8165元

　　个人所得税起征点调整到5000元之后，核算下来到手工资为8165元，也就相当于多了将近200元。

　　这样一来一年也就多了几千块了。

　　以上就是工资个税的资料，想了解其他个税、社保相关知识的，可以返回瑞方人力首页查看。