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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化公司薪资福利

企业都会出现的税务问题

选择薪资福利 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

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员工财富增值

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瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

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薪资福利常识

眉山薪资福利公司|薪资福利公司有哪些?哪家好?为企业提供薪资代发,劳务派遣,岗位外包,社保代缴,劳务外包,税务筹划,工资代发等人力资源外包服务

2019年养老金资格认证有什么改变?

  2019年养老金资格认证有什么改变?要领取养老金除了要满足养老金的领取条件,到达退休年龄,缴满15年的社保。在后期退休之后还有进行养老金领取资格认证,之前的资格认证是很麻烦的。那么2019年养老金资格认证有什么改变?

2019年养老金资格认证有什么改变? 第1张

2019年养老金资格认证有什么改变?

  从2019年开始,企业退休人员这个养老金资格认证,实际上已经取消了集中资格认证,所以说就没有必要再去指定的地点,指定的时间去做一个养老金资格认证,它的这个养老金资格认证,实际上现在取消集中资格认证以后,就变得是非常的灵活的,甚至有些异地居住的一些退休人员,都可以在异地完成这个养老金资格的认证。

  而且现在认证方式实际上都不需要去社保局柜台进行认证,只需要自己通过网络渠道或者是手机APP的渠道,就可以完成这个养老金资格的认证,当然这个养老金资格的认证,它的这个规定时间相对于以前也是更加的长了,因为在一个自然年内,只要是在规定的几个月时间内,都是可以正常的进行这个养老金资格认证的。

  所以说在认证时间上,并不是像以前一样,必须在规定的这么几天内的时间完成养老金资格的认证,实际上在很长一段时间内只要自己有时间,然后通过网络渠道或者是手机APP的方式进行完成这个养老金资格的认证,那么这样的话,你的这个全年养老金的领取都不会受到任何的影响。

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了解薪资福利

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代交社保的公司合法吗?

  代交社保的公司合法吗?一般情况下企业为员工交社保,都是自己招几个专员来进行缴纳的,这样会对企业造成很多成本上的增加。所以现在许多企业都是找人事外包公司来操作的。那么代交社保的公司合法吗?

代交社保的公司合法吗? 第1张

  1.向社会保障公司付款并关注社会保障是否安全?

  1.首先,社会保险金是通过合法注册的公司支付的。如果您选择代理商来处理该代理商,则必须查看该公司的资格以查看其是否合法注册。这样,它可以在维护自己的权益中发挥一定的作用。

  2.其次,有必要确定向代理机构付款的社会保险基础。如果代理商公司和客户确定高基数的金额,则实际上他们会以低基数向客户付款。客户的权益得不到保证,将蒙受经济损失。

  3.缴纳一个月(下个月)的社会保险后,每个月向社会保障机构索取付款证明,或者登录到社会保险网站以查看您的社会保险是否已实际支付。注册非常简单,您可以直接使用您的健康保险卡号进行注册。如果您是第一次支付社会保险,则没有医疗保险卡。在社会保险中心正式将您的信息输入社会保险支付系统后,您将首先获得一张临时的社会保险卡。卡号可用于注册。每月检查一次社会保障金付款可以充分保护您的权益,避免损害自己的利益。

  4.必须与社会保障代理公司就合同达成协议。当需要人工报销时,代理商将收取费用,或者服务费包括几笔人工报销。在某些特殊情况下,例如没有社会保障卡的急诊科,或没有医疗卡,或生育报销等,则需要人工报销。有些程序非常复杂,需要由代理公司作为一个单位进行报告。许多代理公司会暂时收取高额费用。由于没有事先达成的协议,因此会引起一些纠纷,否则客户将承担更多的代理费。

  5.必须在合同中规定工伤申报(高度优先)。目前,许多人选择了人力资源事务外包公司,却无视工伤协议的条款。客户必须同意代理公司。如果发生与工作有关的事故,公司如何处理声明和索赔?

  6.必须保存人力资源事务外包公司的月度付款记录。社会保障代理公司的许多问题都可能导致未付款或客户付款遗漏。如果发生这些现象,这些付款记录可以用作实现权利保护目的的证据。

  7.您所爱的人应该知道社会保险代理合同。为什么这很重要,原因是:如果客户发生事故并造成人员伤亡,亲属可以与社会保障机构进行谈判,以解决工伤索赔。以上是我们长期工作中总结出的一些问题,也是为了更好地委托公司和代理机构缴纳社会保险,以更好地保护其权益。

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