巴中薪资福利公司|薪资福利公司有哪些？哪家好？为企业提供薪资代发，劳务派遣，岗位外包，社保代缴，劳务外包，税务筹划，工资代发等人力资源外包服务

公司给员工缴纳社保的程序是什么？

　　很多年轻朋友都选择了创业，但是也是因为刚开始创业，不太懂社保相关的知识，就像网友小李一样一毕业就选择了自己和朋友开一家公司，要给员工缴纳社保的时候才发现不会，流程不知道，导致非常的麻烦要去社保局跑很多次。那么下面我们就来给大家讲讲公司给员工缴纳社保的大概程序，给予一个参考。

　　第一次缴纳社保就涉及到要开户。

　　带上这些资料：营业执照副本复印件1份(盖公章)、组织机构代码证复印件1份(盖公章)、法定代表人身份证正反两面的复印件1份(盖公章)、银行开户许可证复印件1份(盖公章)、社会保险登记表2份。

　　准备好资料以后去社保局开户，一般到当地社保局的窗口服务办理。

　　然后就是到社保局拿员工社保申报核定表填写好之后，打印出你公司需缴纳社保的员工上月工资明细表，表上做一个签字栏打上”法人签字：“字样，让公司法人签字)，然后将两个表都盖上公司公章，拿到社保局核定窗口，工作人员会给你社会保险费申报核定表。

　　在确定公司缴纳社保人员人数没有变动的情况下，社会保险费申报核定表在每个月的15号之后去社保局拿。

　　第三步就需要去地税局换税收缴款书。带上公司公章和资料，到地税局服务窗口登记，工作人员将信息录入系统提交后，要等落户，落户需要时间，正常是一个星期，落户完成后才能办理社保登记，社保登记很简单，带上银行开户许可证复印件1份就行，也不需要盖公章。在办理社保登记的时候记得带上社会保险费申报核定表第一联(盖公章的)。

　　下面是地税局需要的大概资料：工商企业营业执照复印件1份、组织机构代码证复印件1份(如果营业执照是三证合一的，组织机构代码证复印件可以不用提供)、法定代表人、财务负责人、办税人的身份证复印件各1份、公司章程1份或公司规章制度1份(其中，公司章程中投资人为自然人的，提供股东身份证;投资人为单位的，提供税务登记证副本复印件或组织机构代码证)

　　最后是去公司开户银行缴款。

　　去公司开户银行需凭税收缴款书缴款。首先，税收缴款书一共有5联，每一联盖什么章需要咨询清楚，如果你不确定盖什么印章，可以把公司那一套章带到银行去现场盖。我们这边留开户行的是公司公章、法人章、财务章，所以我是事先把印章盖好了拿到银行去的(我们税收缴款书除了第二联盖的是法人章和财务章，其他四联都是盖的公章)，最后银行会将税收缴款书第一联返还给你自留。

　　所以为什么大家说缴纳社保是一件事务性的工作，这也就有了人力资源事务外包、代缴公司的业务。有许多公司就将这内事务性工作交给了人事外包公司操作，而自己则全力发展企业的核心业务。

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人力资源事务外包公司交社保有什么好处？

　　人力资源事务外包公司缴社保有什么好处?目前很多的企业都是交给外面的专业缴纳社保的人力资源公司操作的，这就让一些成本较高的其他公司有这样一个疑问，人力资源事务外包公司交社保有什么好处?

　　一，人力资源事务外包公司交社保的好处

　　对于公司：

　　1.可以使企业免于繁琐的支付事宜，节省人员管理成本;

　　(二)减少潜在的法律风险，实行强制性的社会保险，依法缴纳社会保障可以为企业提供法律保护，避免因未缴纳的社会保障造成的法律风险;

　　3.使企业更加关注人事管理的核心职能，如人员选拔，绩效考核和薪资确定;

　　4，为员工提供福利保障，留住人才，使公司稳步发展;

　　5.创造利益，承担社会责任并解决员工的后顾之忧。

　　对于个人：

　　1.社会保障可以免税;

　　2，缴纳社会保障金可以使老年人不得不养育，这种疾病有一定的药效，困倦和帮助，有的必须弥补;

　　3.外国户籍人员可以通过缴纳一定年限的社会保障金来获得购房贷款的资格;

　　(四)居民户口登记人员在一定时期内缴纳社会保障金，即可取得购房资格;

　　5.符合人才引进政策的人员在申请新人员时必须提供一定年限的社会保障金证明。

　　二，如何选择安全的社会保障机构?

　　1.选择一家正式的社会保障代理公司，该公司具有劳务派遣许可证和人力资源服务许可证。资格已经完成，您可以放心。

　　2，每个人力资源事务外包公司都不一样，便宜的收费并不意味着他们不隐瞒收费，所以个人在选择向社保公司付款时要注意，切记一分钱。

　　3.选择公司人力资源事务外包时，请检查平台是否为一对一服务，并避免代理公司两次将业务外包。

　　以上就是人力资源事务外包公司交社保有什么好处?的资料，想了解其他相关资料的可以返回首页进行查看。