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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化公司薪资福利

企业都会出现的税务问题

选择薪资福利 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

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薪资福利就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

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薪资福利常识

乐山薪资福利公司|薪资福利公司有哪些?哪家好?为企业提供薪资代发,劳务派遣,岗位外包,社保代缴,劳务外包,税务筹划,工资代发等人力资源外包服务

不是本地户口怎么上社保?

  不是本地户口怎么上社保?社保的作用现在是非常多了,不仅仅是里面的几个险种福利,还有其他买房买车政策,也有的地方跟社保挂钩了,所以有朋友问不是本地户口怎么上社保。

不是本地户口怎么上社保? 第1张

不是本地户口怎么上社保?

  个人购买社保只能去户口所在地购买,如果有工作单位由企业购买。是不可以在异地个人购买社保的。

  对于外地个人可以买社保吗来说,具体如下:

  1,一般外地户口是不能以个人名义在本地缴纳社保的;

  2、外地人可以入职当地的公司,用公司的名义缴纳社保;

  3、如果是自由职业者,没有加入公司工作,可以找人事外包公司操作,找他们帮你代缴社保。

  4、如果你有在那边参加工作,那你可以要求你的公司为你缴纳社保,这个是政策规定的,单位必须为自己的员工购买社保,如果公司不给你办理社保,那你可以去举报或者投诉他们

  5、缴纳的费用根据你自己的工资缴纳,如果你的工资比当地的最低基数要低那么就按当地的最低缴纳标准来缴,如果工资比最低基数高,那么就按你实际工资交,社保包括公司给你缴纳部分和自己缴纳部分2部分组成,公司缴纳比例为:当地社保基数(工资)*41.3%,自己缴纳的比例为:当地社保最低基数(工资)*19%

  6、如果后期你需要变动工做地点,那么你需要把社保一起转移过去,只需要到你现在缴纳社保当地办一个社保转移手续就行,直接转到你现工作地或者直接调回户籍所在地。

  以上就是不是本地户口怎么上社保?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看

了解薪资福利

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用人单位不发工资条合理吗?

  用人单位不发工资条合理吗?

  不合理!

  根据《工资支付暂行规定》第六条规定,用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字、并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

  因此,用人单位需要向劳动者发放工资条。如果用人单位未发放工资条,劳动者可以与用人单位沟通,要求用人单位提供。

用人单位不发工资条合理吗? 第1张