【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

企业都会出现的税务问题

选择薪资管理 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

员工财富增值

薪资管理就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

已有许多大型企业选择我们

  • 薪资管理条例 合作企业
  • 薪资管理规范 合作企业
  • 薪资管理在哪 合作企业
  • 薪资管理方案 合作伙伴
  • 薪资管理方法 合作伙伴
  • 薪资管理原则 合作伙伴
  • 公司薪资管理 合作公司
  • 薪资管理体系 合作公司
  • 薪资管理公式 合作公司

薪资管理常识

成都高新区薪资管理公司|薪资管理公司有哪些?哪家好?为企业提供薪酬优化,税务代理,劳务派遣,岗位外包,社保代理,薪税优化等人力资源管理服务。

2018瑞方人力邀您一起共创未来

毕业

  如果你有抱负,

  ——欢迎来瑞方,我们有广阔的平台,让你大展身手;

  如果你想完美diss小米HR

  ——欢迎来瑞方,我们有专业的人力资源顾问团队,让你所学有所用;

  如果你想高薪,

  ——欢迎来瑞方,我们的销售岗位虚拟以待,让你分分钟实现人生小目标;

  如果你想手握财权,

  ——欢迎来瑞方,我们的财政岗位期待你的到来,让你实现数钱数到手抽筋的梦想。

  我们虽是一支年轻的团队,但不缺丰富的经验;

  我们不仅接受前人的思想,还坚持开拓创新;

  我们拥有广阔的平台,却不固步自封,勇于开拓。

,准备好加入我们,共创未来了吗?

  瑞方人力2018届校园招聘会即将开启!

  瑞方人力(FindHR),国内知名人力资源流程外包服务品牌,公司总部位于成都,目前在德阳、绵阳、资阳、重庆等地成立了近30家分支机构。瑞方主要为各合作企业提供规范的:岗位外包、劳务派遣、区域社保、行业猎头、培训咨询等人力资源流程外包服务,业务范围覆盖四川全省以及西南各主要城市。

招聘岗位及人数

岗位 人数 岗位要求 岗位职责 薪资待遇



销售管理培训生





15
1、专科及以上学历、性别不限,专业不限;
2、对销售有浓厚兴趣,在学校或其它公司有过类似工作经验优先录用;
3、有良好的心态、较强抗压能力以及执着的工作态度;
4、普通话表达流畅,具有良好的沟通能力。
1、学习销售基本原理及技巧、提高销售能力,为成为销售团队及分支机构负责人作准备;
2、利用各种渠道及媒介,拓展公司人力资源流程外包服务市场;
3、扩大与老客户的合作范围,为老客户提供更细致、全面的人力资源外包服务。
基本工资(2500-3500)+高额提成+五险一金+免费住宿+节日福利+公司其它福利。
朝九晚六,周末双休,法定节假日休息。




人力资源助理





3
1、大专及以上学历、性别不限,人力资源相关专业优先;
2、热爱人力资源行业,并将此作为职业发展的方向;
3、有亲和力,有良好的应变能力,交流能力;
4、执行力强,积极主动,有团队意识和强烈的进取心。
1、协助负责公司人力资源各项事务性工作模块中的一项或多项工作;
2、协助与合作企业进行接洽,致力于该企业的人力资源流程工作;
3、协助传递人力资源外包服务的优势,并帮助客户企业将人力资源发挥到更高水平。
基本工资|(2000-3000)+五险一金+节假日福利+年终奖+公司其它福利。
朝九晚六,周末双休,法定节假日休息。

行政前台


1
1、大专及以上学历;
2、五官端正,形象气质佳;
3、具有较强的服务意识,熟练使用办公软件;
4、有亲和力,有耐心,责任心较强。
1、负责来访人员登记、客户接待;
2、负责来访电话接听,信息记录;
3、负责快递接收以及会议安排;
4、完成上级交代的其他事务性工作。
基本工资(2000-3000)+年终奖+五险一金+节日福利+公司旅游等其它福利。朝九晚六,周末双休,法定节假日休息。





财务助理





2
1、全日制本科及以上学历,财务相关专业,一年以上财务工作经验。
2、工作细致,责任感强,能承受一定的工作压力。
3、良好的沟通能力、学习能力、独立工作能力和财务分析能力。
4、熟练运用OFFICE等办公软件。
5、有会计从业资格证优先。
1、协助会计整理凭证等
2、协助出纳购买发票、资质年检等
3、负责公章资质等保管、外接登记等
4、完成领导交办的其他工作。
基本工资(2000-3000)+年终奖+五险一金+节日福利+公司旅游等其它福利。
朝九晚六,周末双休,法定节假日休息。

注:以上岗位工作地址均在公司总部:成都市武侯区航空路6号丰德国际广场A1座12楼

应聘方式

  1、网上简历投递

  (1)、登录瑞方人力(FindHR)官网注册提交,或直接发简历至邮箱:dmli@findhro.com

  (2)、邮件主题、简历文件名均按“应聘职位+姓名+学校+专业+学历”格式注明;简历随邮件发送(不接受附件)

  注:应聘者务必保证提交的联系方式(包括E-mail邮箱、手机号码等)正确无误,并确保通讯畅通

  2、现场投递

  在各高校宣讲会或双选会现场,接受现场简历投递。请在简历上写明应聘职位

注:每场宣讲会或双选会毕后进行初试,请应聘同学尽量参加现场宣讲会或双选会并投递简历。

 

宣讲会行程:

今年的宣讲会较2017年将会继续扩大范围,时间、地点暂定,瑞方网站将及时公布宣讲会信息,敬请关注!

 

  我们期待您的加入,欢迎您届时来参加宣讲会!

  同时,欢迎用以下方式联系我们:

瑞方网址:www.findhro.com,邮箱:dmli@findhro.com

联系人:李老师

联系电话:028—86112261

了解薪资管理

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养老金什么时候可以领取?

  养老金什么时候可以领取?养老保险是如今防老的政策,大家在没有劳动力的时候还能够领取到一份属于自己的工资,能够减轻自己下一代的负担。所以很多朋友在了解相关知识,那么下面我们就来看看养老金什么时候可以领取?

养老金什么时候可以领取? 第1张

  如何获得养老保险

  省人力资源和社会事务厅有关负责人介绍,男人必须年满60岁,妇女(管理职位)必须年满55岁,(生产职位)必须年满50岁。国家有其他规定的,按照有关规定执行,并缴纳基本养老保险金。累计年龄达到15岁时,可以在退休前1至2个月向社会保险经办机构申请基本养老金。

  “申请时,必须提交“养老保险金申报表”,第二代身份证,银行存折等。如果符合要求,社会保障机构将出具“收据收据”并完成复核。基本养老金将直接支付给被保险人提供的银行存折。”

  参加养老保险的六大好处

  (1)取代旧的托儿,自我保险,家庭保险或仅依靠社会保险的概念。这将有助于提高人们的保险意识并树立新的观念。

  (2)社会保险,家庭保险,个人自我保险这三种保险方式的有机结合,将为改善中国的社会保险体系,开辟多种社会保障方式,减轻国家日益沉重的社会负担创造一条新途径。保险负担。

  (3)有利于计划生育政策的执行。当不再需要抚养孩子和防止老年时,人们抚养孩子的愿望就会迅速减弱,这有利于减轻人口压力,有利于实行优生政策和优越的父母养育政策。

  (4)有利于协调代际关系。通过实施自我保健,下级可以减轻老年人,特别是独生子女家庭的经济负担。老年人在晚年也可以保持相对的经济独立性,而不必过多地依赖子女,这有利于建立新型的父母。子女之间的两代关系。

  (5)这种保险使保单持有人可以与保险公司建立长期稳定的保险关系。保险公司对每个被保险人负责。当价格,生活水平和利率波动时,保险公司学会提高退休金的支付标准,以抵消因价格变化而造成的不利影响,并保护被保险人的权益。

  (6)最适合个人家庭和农村家庭参加此保险。在某种程度上,它弥补了自营职业者和农村家庭生活保障方面的一些缺陷。这样可以减轻个体户和农村家庭的后顾之忧,并努力发展生产和增加收入。

  收到养老保险使我们的生活更加美好。有了养老保险,我们可以用自己的钱做我们想做的事情,而不会增加孩子的经济负担。

  以上就是养老金什么时候可以领取的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回首页进行查看。