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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

企业都会出现的税务问题

选择薪资管理 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

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精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

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薪资管理常识

成都高新区薪资管理公司|薪资管理公司有哪些?哪家好?为企业提供薪酬优化,税务代理,劳务派遣,岗位外包,社保代理,薪税优化等人力资源管理服务。

社保连续交15年和累计交15年有什么不同?

  社保连续交15年和累计交15年有什么不同?对于上班族来说社保是不得不缴纳的,法律规定社保是每个企业都需要给员工缴纳的,有的人就不重视社保,离职后就不管社保,导致社保断缴,下面小瑞要给大家说的是社保连续交15年和累计交15年有什么不同。

社保连续交15年和累计交15年有什么不同? 第1张

社保连续交15年和累计交15年有什么不同?

  领取养老金的时候是有差距的,还会影响其他基本保险关系。社保是包括五个险种的,其中有:养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。

  断缴养老保险有什么影响?

  对于养老保险要说,主要的影响,是在于缴费基数和指数化月平均工资的影响,比如说在2000年连续缴纳到2015连续缴纳15年养老保险和从1995年到2017年累积缴纳满15年;两个缴纳年限相同,但是缴纳时间不同,那么要考虑的就是每年都在上调的工资,相应的缴费基数就会有很大的差距,不过不管是连续还是累计都可以申请办理退休。

断缴医疗保险对于我们有哪些影响

  医疗保险断缴的话,就不能够享受医疗保险的报销,如果在那个时间段生病的话,费用就只能够自己承担。

  断缴工伤保险,生育保险,失业保险对我们有哪些影响呢?

  这三种保险都是缴纳满一年才可以享受;并不是随时都可以享受,是有一定条件的;领取失业金的朋友都知道,缴纳的时间越长领取的失业金时间就越长,最长不超过24个月;大家尽量不要断缴社保,坚持缴纳到退休领取养老金;当然了,身体才是最重要的。

  以上就是社保连续交15年和累计交15年有什么不同?的资料,想了解其他社保相关知识,可以返回瑞方人力首页查看

了解薪资管理

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基本医疗保险

  基本医疗保险,也就是社保中包含的一项保险,也是社保中大家比较关注的险种之一。那么今天小瑞就给大家带来了,基本医疗保险的相关知识。

基本医疗保险 第1张

  我们先来看看参加基本医疗保险的好处吧!

  人吃的是五谷杂粮,所以谁也不能保证一辈子都不会生病是吧,这也是大家比较关注这项保险的原因之一吧。而且现在环境污染严重,虽然医疗技术也是更先进了,医疗设备也是完善了。但是对应的医疗费用也是越来越高,也就在这些方面给一些家庭造成了很大的负担,对家庭生活也带来很大的影响。在参加基本医疗保险后可以减轻一些医疗方面的费用。而且就算是没有生病,你缴纳的保险也是可以帮助到需要帮助的人身上。

基本医疗保险的待遇有哪些呢

  在参加了基本医疗保险后,就需要了解清楚基本医疗保险的待遇有哪些,这样如果是生病了去治疗才知道哪些是可以报销的,才能够及时进行报销。

  基本医疗保险待遇

  (1)参保人在定点的,乡镇或者社区卫生医疗机构、村卫生室,属支付范围内的普通门诊医疗费用;

  (2)住院医疗费用:需要符合基本医疗保险的支付范围;

  (3)住院医疗费用:经过审批同意的意外伤害;

  (4)经相关部门审批同意的特殊病种门诊医疗或者家庭病床医疗费用。

  (5)统筹基金的最高支付限额为:在2018年更新的城乡(城镇)居民基本医疗保险统筹基金,最高支付限额是150000元。

  在基本医疗保险的帮助下,可以极大的减轻家庭的负担,所以大家不管是说用人单位帮你缴纳了社保,你自己就一点知识都不需要了解。最后提醒大家:基本医疗保险也是报销上限的,是根据各地经济来确定的。