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注意了！2021年社保调基要来了

　　注意了!2021年社保调基要来了。社保调基基本上每年都会进行，调基后大家需要对上半年的社保费进行补缴。社保调基是根据上年度职工月平局工资来确定的，6月初已经公布了2020年四川全省城镇全部单位就业人员平均工资。大家注意了，2021年社保调价要来了。

注意了!2021年社保调基要来了

　　6月初，四川省统计局公布了2020年全省城镇全部单位就业人员平均工资(即2020年“全口径省平工资”)——74520元，比上年(2019年为69267元)增加了5253元。

　　“全口径省平工资”上涨，意味着社保缴费基数也将上调。新一轮的社保调基补差工作也将在7月正式启动。

社保缴费基数上调后有什么影响？

　　一、什么是社保调基?

　　顾名思义，社保调基就是调整社保的缴纳基数。

　　大家都知道，我们每个月的缴纳社保费用的计算公式：

　　社保费用= 缴费基数*缴费比例

　　决定我们每个月各项社保缴多少钱的只有两个因素：缴费基数、缴费比例。

　　二、社保基数上调有何影响?

　　2020年“全口径省平工资”(74520元)数据发布后，社保部门将根据2020年度“全口径省平工资”，重新核定2021年各项社保缴费基数上下限。

　　因为2020年“全口径省平工资”是上涨的，所以社保基数也确定上调。

　　社保基数上调的影响，主要体现在两个方面：

　　1、7月，社保局会要求企业按新的社保基数标准，补收参保人员1-6月份的差价，即“社保调基补差”。

　　2、在缴费比例不变的情况下，社保基数上调，各项社保缴费就会增加。员工工资中，每个月扣除用于缴纳社保的部分也会变多。对比之前，员工到手工资就会减少!

　　注意了!2021年社保调基要来了。社保基数是决定社保费用的终于因素，并且，社保调基后，会进行2021上半年社保补差，大家会发现某个月工资少了一部分，大家不用着急，大概率适用于社保补差了。了解更多社保政策知识，关注我们网站。

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人事外包怎么操作增减员？

　　人事外包怎么操作增减员?对于社保的事大家都还是比较关心的，现在很多企业也是为了能够降低成本，把社保缴费这种事务性的工作交给专业的人事外包公司进行操作了。那么社保点怎么操作增减员?

　　其实把社保外包给人事外包公司后，社保增减员这种社保的操作，都是由代缴公司去操作的，并不需要自己去操作，所以这点并不需要企业自己去查找资料，费心费力力的。大家都知道社保政策在不断更新，社保缴费基数也是会变的，交给人事外包公司后，关注政策和基数的变化都是由代缴公司去办理的。

　　只要找到专业的、正规的人事外包公司，企业就可以完全的放心社保相关的事，只需要努力发展自己的核心业务，人事外包的公司也就是为了企业能够高速发展。

　　如果现在还有企业自己在操作人事外包，可以联系瑞方人力的客服，了解相关合作事宜，也可以在官网找到地址，直接实地考察。

　　以上就是人事外包怎么操作增减员的相关资料，希望能够帮助到您!小瑞也在期待您的到来。