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怎样去分辨劳务外包和劳务派遣？

　　怎样去分辨劳务外包和劳务派遣?企业都有听说过劳务外包和劳务派遣吧，也有的朋友把他们混为一谈。下面我们来看看怎样去分辨劳务外包和劳务派遣?

　　双方的法律不同

　　劳务派遣用工适用于劳动合同法，而劳务外包是适用于合法同的。双方的对应法律不同

　　合作的对象不同

　　劳务派遣用工，企业只能与一些合法成立有正规派遣劳务资质的公司合作，而劳务外包呢，企业可以把业务外包给个人承包。当然劳务公司也是可以的。

　　劳务外包和劳务派遣所承担的劳动风险不同

　　劳务外包中的核心要素是工作成果，企业关注的是劳务外包公司交付的工作成果，至于劳务外包公司如何完成工作，企业并不关心，承包公司只有在工作成果符合约定时才能获得相应的外包费用，从事外包劳务劳动者的劳动风险与发包企业无关。

　　而劳动派遣过程中的核心要素是劳动过程，劳务派遣公司对被派遣劳动者的工作结果不负责任，也就是说被派遣劳动者不管工作做的好还是坏都和承包公司没有关系，这种招聘的风险由用企业工单位承担的。

　　劳务外包和劳务派遣的用工风险的承担不同

　　在劳务外包中，承包公司招用劳动者的用工风险与发包企业无关，发包企业与承包公司只需要自行承担各自的用工风险。

　　而劳务派遣作为一种劳动用工方式，用人工单位与劳动派遣三方法律关系中的一方主体，需承担一定的用工风险，比如劳务派遣公司违反国家法律给被派遣劳动者造成损害的，用人单位与劳务公司都需要承担连带赔偿责任。

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为什么有人参加了医保没有医保账户？

为什么有人参加了医保没有医保账户？

　　目前，我国基本医疗保险主要分为两类职工医保和城乡居民医保。

　　参加工作的朋友，参加的是职工医保，职工医保有统筹账户和个人账户。灵活就业人员和个体工商户参加的是城乡居民医保，城乡居民医保只有统筹账户没有个人账户。

　　职工个人缴纳的基本医疗保险全部计入个人账户。居民个人缴纳的基本医疗保险费全部纳入统筹账户。

　　统筹账户：主要用于看病报销，比如住院、门诊特殊病种等医疗费用的报销。

　　个人账户：主要用于医保报销之外的小额费用支出，比如;在定点药店买药、看病报销后的个人自付部分等。

　　今年，国务院办公厅发布《国务院办公厅关于建立健全职工基本医疗保险门诊共济保障机制的指导意见》。拓宽个人账户的使用范围，实现家庭共济。

　　扩大享受人群:从参保人本人扩大到职工本人及其配偶、父母、子女。

　　扩大支付范围:在定点医疗机构的医疗费用，以及在定点零售药店购买药品、医疗器械、医用耗材的费用。

　　探索支付:探索个人账户用于配偶、父母、子女参加城乡居民基本医疗保险等的个人缴费。