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提前退休可以领取养老金吗？

　　大家都知道社保中养老保险，是大家在退休没有劳动力时的生活保障。而养老金的领取是有条件的，分别是需要到法定退休年龄，还有缴纳社保满15年。根据国家政策，符合条件的是可以提前退休的，那么问题来了，提前退休可以领取养老金吗?提前领取养老金的金额有没有变化?

提前退休可以领取养老金吗?

　　一般来说，退休其实和领取养老金是两个不同的概念。现在很多人其实都想着提前退休，你能够说她不能退休吗?只是不能够办理退休证，不能够领取养老金罢了。政府规定的退休年龄只是一个界限，到了规定的退休年龄才能够领取养老金而已。不过还有一种情况，那就是政策说符合条件的可以办理提前退休。这种情况是经过社保机构认可的，所以说按照规定办理完退休手续之后，达到社保缴纳15年的要求，就可以领取养老金。

　　上面说的符合条件办理退休，是有哪些条件呢?

　　1、从事有害健康的工种和繁重体力劳动，如：井下工作、高空工作、高温工作的职工。男性年满55周岁，女性年满45周岁，连续工龄或者工作年限满10的都可以提前退休。

　　2、在男性年满50周岁，女性年满45周岁，连续工龄或者工作年限满10年的，经过医院鉴定，并且经过劳动鉴定，确认完全失去劳动能力的可以办理提前退休。

​提前退休领取的养老金额有没有变化?

　　在从事特殊工种，符合规定的政策条件下办理提前退休的。相对于正常退休的，会少缴纳几年的社保费用。

　　举个例子：假如，老张缴纳了15年，老李缴纳了45年，那么到退休后老李的退休金会是老张退休金的2.67倍，其他的待遇是相同的。

　　​ 如果是符合病退条件办理提前退休的。其待遇的差别也和特殊工种提前退休的类似，除此之外，个人账户外的基础养老金，在没提前一年，就会减少2%，就算是到了正常退休的年龄也不会再涨回去了，并且，在每年退休金上涨的时候与缴费年限关联的部分一会相应的减少。

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生育保险的医疗待遇能够享受多少钱？

　　生育保险的医疗待遇能够享受多少钱?单位缴纳的社保中是包含了生育保险的，在生育保险中也会有和医疗方面的待遇可以享受，今天我们就来看看生育保险的医疗待遇能够享受多少钱?

生育医疗待遇能够享受多少钱?

　　生育医疗费用主要包括女职工因怀孕、分娩发生的产前检查费、住院生产费、计生手术费和生育疾病医疗费等。

　　这些费用的报销一般采取的是定额和限额方式，具体能报销多少数额要看当地具体的规定，超过规定的医疗费用和药费需要由个人承担。

　　生育保险中其他待遇介绍

　　生育津贴

　　生育津贴是职工在产假期间的工资补偿，根据规定的产假时间计发，一般由用人单位先行垫付，再向社保局报销。

　　生育津贴能领多少钱呢?其计算公式为：生育津贴=单位上年度职工月平均工资/30 x 假期天数。

　　最后，建议男方也要参加生育保险，这样就算配偶没有参加生育保险也可以按规定享受生育医疗费用待遇，但不享受生育津贴。

　　此外，如果夫妻双方都有生育保险，那么女方符合享受生育保险待遇条件的则由女方申请，男方不再享受生育医疗补助。

　　产假

　　产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月。

　　国家规定的女职工正常生育基础产假为98天。如果有特殊情况，会有不同天数的增加，比如，难产要增加15天，生育多胞胎的，每多生育1个宝宝增加产假15天。

　　同时，配偶也有陪产假15天。

　　产前检查、产前工间休息、上班哺乳假等都是女职工可以享受的产假待遇。

　　此外，由于不同地区的政策不同，产假时间也不一致，比如北京的女职工无论生一胎还是二胎都有128天的基础假期。

　　要注意的是，产假为连续假期，包括公休日和法定节假日。

　　以上就是生育保险的医疗待遇能够享受多少钱?的资料，想了解其他相关知识的，可以返回首页查看。