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工伤保险和意外保险能同时报销吗

　　工伤保险和意外保险能同时报销吗?工伤保险对于大家来说是工作上的一个保障，现在也有很多朋友会有其他的险种保障。下面我们就来看看工伤保险和意外保险能同事报销吗?

　　参加单位团体意外伤害保险的条件是什么?

　　团体意外保险对被保险人的年龄有严格的要求。根据职业类型和风险因素，团体意外保险的费率也有所不同。风险因素越高，保险费就越高。

　　配额条件：一般而言，被保险人数不得少于8;对于某些高风险工作，被保险人数必须至少为20;

　　保险期限设定：短期保险期限较长，通常为一年或更短，长期保险通常每年更新一次。

　　承保范围：通常，意外伤残加意外医疗保险。

　　此外，根据中国保险监督管理委员会的规定，目前大多数团体保险都需要实名保险(建筑事故，非常短期的展览项目等除外)。

　　单位团体意外伤害保险的保险条件

　　众所周知，工伤保险是“五险”之一。它由企业直接支付以帮助员工，并有自己的特定保险责任。意外医疗和团体意外伤害保险均为补偿性保险。责任重复的赔偿保险不能报销。但是，团体事故保险的死亡和伤残保险责任，尽管也与工伤保险重复，但是在支付工伤保险后仍可以再次支付。

　　团体意外保险索赔

　　首先，在当地劳工部门申请工伤证明。这是所有问题中最关键的一步，也是前提。

　　如果您申请工伤认定，那么一切都是无用的。如果该单位不适用，则个别雇员必须在受伤之日起一年内提出申请。

　　其次，如果确定该伤害为与工作有关的伤害，则需要获得劳工部门签发的工作伤害证明决定。雇主全额支付医疗费用，在停工的工资期内(工伤治疗和康复期)，工资应按原始待遇支付。此外，在停工的工资支付期间负责照顾的单位负责该单位，住院期间的伙食补贴根据当地标准支付。

　　第三，伤情稳定后，可以申请劳动能力鉴定，确定工伤水平，然后根据伤残程度要求用人单位给予残疾补偿。

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什么情况下可能停发失业保险金？

　　什么情况下可能停发失业保险金?大家对于社保中的失业保险一般不是很熟悉，最熟悉的莫过于养老保险和医疗保险了。那么下面我们就来看看大家不了解的失业保险问题，什么情况下可能停发失业保险金?

　　失业保险是为了保障失业人员在失业期间的基本生活，并促进失业人员再次就业。如果失业人员在享受失业保险待遇期间重新就业或者其生活待遇可以通过其他途径和来源得到保障，就不能继续领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。

　　有下列情况之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。

　　1、重新就业的;

　　2、应征服兵役的;

　　3、移居境外的;

　　4、享受基本养老保险待遇的;

　　5、被判刑收监或被劳动教养的;

　　6、无正当理由，拒不接受有关部门或机构介绍工作的;

　　7、无正当理由，拒不接受劳动部门提供的专业技能培训的;

　　8、有法律、行政法规规定的其他情形的。所以，如在领取失业保险金期间出现上述情形的，并又多领取了失业保险金，请到经办机构办理停发失业保险待遇和退回多领取的失业保险待遇，以免影响其他各项待遇的申领。