【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

企业都会出现的税务问题

选择薪资管理 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

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薪资管理就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

已有许多大型企业选择我们

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薪资管理常识

内江薪资管理公司|薪资管理公司有哪些?哪家好?为企业提供薪酬优化,税务代理,劳务派遣,岗位外包,社保代理,薪税优化等人力资源管理服务。

职工社保可以自己交吗?

职工社保可以自己交吗?

  根据相关政策规定,用人单位必须要给职工缴纳社保,所以这里就没有必要自己去缴纳社保,对于职工社保自己也是不能够缴纳的,如果是个人缴纳社保,就只能以个人身份参加社保,而个人身份参加社保缴纳的也只有养老保险和医疗保险。

职工社保可以自己交吗? 第1张

单位停交社保后职工个人怎么办社保?

  自由工作者,个体户及本区户籍的失业人员,可以以灵活就业方式办理社会保险参保手续或选择人力资源事务外包公司挂靠社保,缴纳养老保险和基本医疗保险。个人可以根据自身的情况来选择养老保险与医疗保险的缴纳基数。注意各地的社保基数与比例不一样,。

职工社保自己交划算吗?

  职工社保理应由企业单位缴纳,但是在现实工作中有一些企业单位为了获得更多的收益,所以不为职工缴纳社保,在法律层面来说这个是不允许的。而如果企业想要减轻缴纳社保这样的事务性工作,其实是可以将社保外包给代缴公司操作的。

【扩展资料】现在很多的正规人事外包公司都会给合作的企业免费办理,生育报销、工伤报销等服务。

了解薪资管理

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社保在省内转移有什么条件

  社保在省内转移有什么条件,大家都遇到过换工作的情况吧,换工作时,原单位也就会将社保给停掉。那么要怎么去处理社保呢?社保在省内转移有什么条件呢?下面就让小瑞来给大家讲讲这方面的知识吧!

社保在省内转移有什么条件 第1张

社保在省内转移有什么条件

  社保得相关规定,是可以随人的工作地点转换而迁移合并的。

  2、先到参保地社保局申请迁出社保办理一张“社会保险参保缴费凭证”。(建议复印一份)

  3、将迁移的凭证带回户籍地,在户籍地社保局申请办理自缴费社保帐户,然后再将迁移回来的社保申请合并到现在新的帐户内即可。

  4、迁移合并的社保并不影响你的累计缴纳年限。

社保异地转移流程

  1、申请转入:先要办理停保手续,打印相关缴费凭证。申请人再携带身份证、户口簿等材料,到原参保地区社保局打印《基本养老保险参保缴费凭证》、《基本医疗保险参保缴费凭证》,然后填写《转移接续申请表》,向新工作地社保局提出转入申请。

  2、审核转移接续申请:新工作地社保管理局接受申请后,对符合条件的,开始和原参保地社保经办机构办理转移后续业务,一般在15个工作日内可完成。

  3、原参保地办理转移手续:原社保单位收到新工作地社保局的联系信后,办理转移手续。

  4、新工作地社保局接受:在收到申请者的信息表和转移资金后,在15个工作日内完成转接工作。

  以上就是社保在省内转移有什么条件的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看