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上班途受伤了，怎么报销？

　　上班途受伤了，怎么报销?工伤保险是企业为员工购买的一个保障，也是企业为自己买的一个保障。如果有员工造成工伤，满足条件的就可以享受保险带来的待遇。那么上班途中受伤了，怎么报销呢?

　　一定是要发生在工作时间内的(包括上下班时间)的伤害。

　　那么发生了工伤以后，一定要让所属单位在发生工伤一个月内向劳动局提出工伤认定申请(用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担)。

　　如果单位不申请的话,自己写份工伤认定申请,向当地劳动局申请工伤认定。

　　提交的资料有:

　　1.工伤认定申请表;

　　2.与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

　　3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书

　　第二步：劳动局做出工伤认定决定

　　第三步：伤者去有资质的医院做伤残鉴定(骨折的话最低也是10级伤残)

　　第四步：把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位,劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。

　　第五步：开始赔偿,主要包括伤残补助金、医疗费。

　　最后注意：每月20日-30日办理工伤保险手续。

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离职提取公积金

　　离职提取公积金，现在大部分公司都会按照规定给员工缴纳五险一金，五险大家都知道也是就社保中的五险，一金就是住房公积金，那么如果跳槽离职提取公积金可以吗?下面小瑞就和大家一起来看看。

离职提取公积金要怎么办

　　若目前的户口所在地与被冻结的住房公积金所在地不一致，且两者不在同一个行政区划内，那么是可以提取出来。以下是相关流程

　　1、首先，查询到当地住房公积金管理中心地址、电话和上班时间，再安排出发;

　　需要带上的资料有：身份证、银行储蓄卡、离职证明(由离职企业开出);

　　2、到达公积金管理中心后，一般需要给前台说要办理公积金提取然后取号，等待叫号;

　　3、到办理窗口后，跟工作人员说是来办理公积金提取的，将身份证与银行卡一并交给工作人员，2-3分钟即可办理，5分内钱到账;这种方式提取公积金的话，之前的账户是会销户的。

什么情况下住房公积金不能提取

　　在辞职以后，住房公积金是否可以提出来，取决于户口所在地与住房公积金所在地是否一致。如果目前户口所在地与被冻结的住房公积金所在地一致，那么是不可以提取的。

　　如果目前户口所在地与被冻结的住房公积金所在地不一致，但是在同一行政区划内，也是不可以提取的，但是可以在同一行政区划的不同地域间进行转移。所谓同一行政区划，也就是说具有唯一且相同的，由国务院规定的行政区划代码，也是就是身份证号码前6位。

　　以上就是离职提取住房公积金的相关知识，想了解其他社保相关知识的可以返回瑞方人力首页进行查看