【瑞方人力】成都劳务派遣公司_人事外包_岗位外包_薪税服务_培训咨询_行业猎头

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

企业都会出现的税务问题

选择薪资管理 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

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精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

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薪资管理常识

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没到退休年龄提前失业了,还要缴社保吗?

  没到退休年龄提前失业了,还要缴社保吗?对于缴纳社保的知识,大家可能会不是那么的了解,毕竟在上班时都是用人单位统一帮忙缴纳的。那么没到退休年龄提前失业了,还要缴社保吗?

没到退休年龄提前失业了,还要缴社保吗? 第1张

  第一中情况:缴费年限满了15年,具体取决于当地政府的政策。连续15年支付的社会保障,已经满足了十五年养老保险的要求。那么,经过两年的退休年龄,一般能够办理退休领取养老金的。

  现在由于国家政策而改变了。在许多地方,不允许进行一次性付款。因此,我们必须关注地方政府的政策。要你已经完成十五年,即退休前的两年。您可以选择不付款,但如果您不付款,也会有一定影响我们以后收到的退休金金额。

  在这个时候,我们必须根据自己的情况灵活应对。如果我们失业,我们将获得失业救济金。如果您在最长期限内获得失业救济金,即两年,那么您可以选择不付款。养老保险,领取失业救济金。有些朋友可以在这里问一下,我想最大限度地发挥效益,也就是说,当我领到失业救济金时,我会支付养老保险金,这样我养老时养老金就会更多。

  这也取决于当地政府的许可这种情况。有必要知道失业保险和养老保险就像鱼和熊掌。通常情况下,因为他们在领取失业救济金时无法支付社会保障,但也有例外,万一说你的地方政府政策更加宽松,你可以尝试一下。

  第二中情况:缴费年限不满15年!这时,我们必须要注意它。如果您未满十五年,您必须支付您在过去两年所说的话。如果您不付款,即使您处于退休年龄,您也将无法享受退休金,因此您必须找到一种方法来增加自己的年限。你可以让代缴公司给你代缴几年的时间。如果您无法达到这个条件,以后将不能领取失业保险。

  以上就是没到退休年龄提前失业了,还要缴社保吗?的资料,想要了解其他社保相关知识的,可以返回首页进行查看。

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女职工提前退休条件有哪些?

  女职工提前退休条件有哪些?现在大家的生活条件越来越好了,很多人在挣够了养老钱的前提下就想要提前退休,那么,什么情况下才能提前退休呢?下面,我们去了解一下女职工提前退休条件有哪些?

女职工提前退休条件有哪些? 第1张

女职工可以提前退休情况:

  1、女性,自谋职业人员,2001年12月31日前依法与国有企业解除劳动关系,解除劳动关系前在生产工勤岗位连续工作满5年,50岁可办理退休。

  2、女性,自谋职业人员,1986年9月30日前进入国有企业,依法解除劳动关系时在生产工勤岗位连续工作满5年,50岁可办理退休。

  3、女性,自谋职业人员,曾在全民所有制企业和集体所有制企业从事特殊工种达到国家规定年限,依法解除劳动关系并参保、建账、缴费的,50岁可办理退休。

  4、女性,在职职工,管理技术岗位工作,从事特殊工种达到国家规定年限的,50岁可办理退休。

  5、女性,自谋职业人员,在国有企业从事特殊工种达到国家规定年限,2001年12月31日前依法与国有企业解除劳动关系,解除劳动关系前在生产工勤岗位连续工作满5年,45岁可办理退休。

  6、女性,自谋职业人员,1986年9月30日前进入国有企业,

  在国有企业从事特殊工种达到国家规定年限,依法解除劳动关系时在生产工勤岗位连续工作满5年,45岁可办理退休。

  7、女性,在职职工,在生产工勤岗位连续工作满5年,从事特殊工种达到国家规定年限的,45岁可以办理退休。

  注:特殊工种只能按国家劳动保障部及1985年3月4日至1993年7月3日之间国务院各部委下发的特殊工种文件认定的名录范围执行(4号公告)