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成都人力资源事务外包最低缴费多少呢？

　　成都人力资源事务外包最低缴费多少呢?对于在成都的公司缴纳社保的问题，现在直接得到很大方便，能够解决公司社保的问题确实是公司去除事务性工作的一个突破。那么很多企业还不知道成都人力资源事务外包最低缴费多少呢?下面我们就来看看。

　　企业将社保交给人力资源事务外包公司操作，只需要缴纳社保缴费加上服务费，社保的缴费标准，可以返回瑞方人力首页，点击社保基数进行查看。而社保服务费可以点击旁边客服咨询进行查看。

　　一、缴费基数

　　(一)、工资收入低于缴费基数下限标准(养老保险以全口径省平工资的55%计算下限，其他险种以全口径省平工资的60%计算下限) (元/月)

　　①基本养老保险：2966元

　　②失业保险、基本医疗保险+生育保险、工伤保险、大病医疗互助补充保险：3236元

　　(二)、工资收入在缴费基数下限标准和上限标准之间(元/月)

　　①基本养老保险：实际工资收入

　　②失业保险、基本医疗保险+生育保险、工伤保险、大病医疗互助补充保险：实际工资收入

　　(三)、工资收入高于缴费基数上限标准(以全口径省平工资的300%计算上限)(元/月)

　　①基本养老保险：16179元

　　②失业保险、基本医疗保险+生育保险、工伤保险、大病医疗互助补充保险：16179元

　　二、缴费比例

　　(一)、单位缴费比例

　　①基本养老保险：16%(有雇工的城镇个体工商户：12%)

　　②失业保险：0.6%

　　③基本医疗保险+生育保险：6.7%+0.8%

　　④工伤保险：行业基准费率(一类行业0.2%，二类行业0.4%,三类行业0.7%,四类行业0.9%,五类行业1.1%,六类行业1.3%,七类行业1.6% ,八类行业1.9%),实际缴费费率为基准费率加浮动费率之和的50% ,最低为0.1% ,最高为1.425%。

　　⑤大病医疗互助补充保险：0.8%

　　⑥合计：25%-26.325%(不含有雇工的城镇个体工商户)

　　(二)、个人缴费比例

　　①基本养老保险：8%

　　②失业保险：0.4%

　　③基本医疗保险+生育保险：2%(生育保险个人不缴纳)

　　④工伤保险：个人不缴纳

　　⑤大病医疗互助补充保险：个人不缴纳

　　⑥合计：10.4%

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重复参保有哪几种类型？

　　重复参保有哪几种类型?关于参保人重复参保，一直是参保人比较担心的问题。因为很多参保人，无意中重复参保。下面，给大家介绍一下重新参保有哪几种类型?

重复参保有哪几种类型?

　　一、制度内重复参保

　　即同时参加两地及以上职工医保，或两地及以上城乡居民医保。

　　重复参加城乡居民医保的常见情形：参保人在户籍地和常住地两个统筹区分别参加城乡居民医保，或者学生在户籍地和学籍地两个统筹区分别参加城乡居民医保。

　　二、跨制度重复参保

　　即同时参加两地及以上职工医保和城乡居民医保。

　　常见情形：参保人在单位所在统筹区参加职工医保，但在老家所在的另一个统筹区又参加城乡居民医保。

　　温馨提示：

　　重复参保问题主要发生在跨省、跨制度的流动人员中。

　　一些跨省流动参加工作的人员，在老家参加了城乡居民医保后，又参加了就业所在地的职工医保。

　　还有些外出务工人员、异地升学的学生不清楚自己的参保情况，形成重复参保。

　　重复参保有哪几种类型?重复参保后，参保人不会领到两份养老金，有只能享受一份医疗保障。所以，建议大家不要重复参保，浪费钱。