【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

企业都会出现的税务问题

选择招标代理 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

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员工财富增值

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招标代理就选瑞方人力

专业团队

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精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

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资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

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招标代理常识

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失业保险金有多少?

  失业保险金有多少?失业保险金是对非自愿失去工作的人的一种补偿,对于很对人来说,不知道怎么领取失业保险金,不知道可以领取到多少失业保险金,下面,我们就来了解一下失业保险金有多少。

失业保险金有多少?

  根据规定,其领取失业保险金额为当地最低生活水平设定金额,如果参保了失业保险,可以在失业状态下享受失业补贴金;享受失业金必须满足以下条件的:

  1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的;

  2、在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的;

  3、已按规定办理失业和求职登记的。

  只要满足以上条件,是可以享受失业保险金的。其失业金的领取有这样方面的规定:累计交纳满一年不足两年的时间的,可以领取到三个月的失业金,满两年不足三年的为六个月,以此类推,最长不超过二十四个月即两年时间。

失业保险金有多少? 第1张

失业保险金计算方法

  决定失业保险金发放金额的两个主要因素就是失业保险金领取期限与失业金每月发放标准。一般领取期限越长,发放标准越高则失业保险金发放金额越多。其具体计算公式如下:

  失业金领取金额=失业保险金领取期限X失业金每月发放标准。

  1、失业保险累计缴费时间满1年不满5年的,最长可领取12个月的失业保险金;

  2、累计缴费时间满5年不满10年的,领取失业保险金的期限为18个月;

  3、累计缴费时间满10年以上的,领取失业保险金的期限为24个月。

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离职后社保多久才会停?

  单位缴纳社保是要给员工代扣代缴一部分的,公司承担的部分是比较多的一部分,所以如果你没有在单位上班了,单位肯定是要给你的社保给停的,但是社保是一个月缴纳一次,所以有一个缴纳时间的,下面我们就来看看离职后社保多久才会停?

离职后社保多久才会停? 第1张

  社保是离职的次月停保的,社保一个月交一次,离职后原单位一般会停止下次缴费。

  一、看当地的社保机构的缴费申报期和缴费时间

  1、如10月份上了两天班离职,具体停保日期以 开具的《解除和终止劳动关系通知书》的日期为准。

  2、解除日期在10月31日前的,社保可缴至10月底(社保时间),11月份(社保时间)全部报停。解除日期在11月份的,社保须缴至11月底(社保时间),12月(社保时间)报停。

  3、一般劳动者离职的当月用人单位就给劳动者停交社保了,社保不影响劳动者进别的公司,进了新公司办理社保转移就行了。

  注:“社保时间”有些地区的养老失业是当月缴上月的,医疗、工伤、生育是当月缴当月的。