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离职后还用按月缴社保吗？

　　离职后还用按月缴社保吗?说到社保大家可能都会想到养老保险和医疗保险，这两个险种在社保中可能是大家比较熟知的，除了需要买房买车的朋友，可能最在意的也就是这两个险种，下面小瑞要给大家讲的就是离职后还用按月缴社保吗的相关知识。

离职后还用按月缴社保吗?

　　工作可以断，社保不能断。因为社保一旦断缴，影响的不仅是你的养老和医疗方面。在目前城市发展中，想要实现买车、买房等目标，都离不开社保连续缴纳的问题，但是连续缴纳并不是一件容易做到的事情，所以大家都在感叹，梦想的路上坎坷多，社保缴纳不能不说。

　　一般社保主要是通过工作单位进行缴纳的，交的是5险，全面保障个人基本权益，但是在社保方面，一旦离职自己交的话，就会有很多困扰，因为外地人自己交不了社保，本地人虽然可以去社保局交3险，但是保障也不全面，这时候怎么办?

　　目前自己交社保，想要全面保障，在没有工作情况下，可以选择人事外包公司进行挂靠，交的是5险，既全面保障了社保福利享受，也解决了个人交社保难题。

　　企业人事外包流程如下：

　　1、业务咨询：初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司、个人基本情况然后加以说明;

　　2、分析考察：依据单位、个人提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了解，如有必要可考察;

　　3、提出人力资源事务外包方案：根据不同单位、个人的要求及现有状况来制定人力资源事务外包方案;

　　4、洽谈方案：代理公司与被代理人研究、协商人力资源事务外包方案内容，并在合法用工的前提下改善人力资源事务外包方案;

　　5、签订《人力资源事务外包协议》：明确双方的权利、义务，分清法律责任，依法来签订《人力资源事务外包协议》;

　　6、收集资料：收集被代理人、公司的资料、信息并加以整理;

　　7、正式提供人力资源事务外包服务。

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可以人事外包的公司有哪些？

　　可以代缴社保的公司有哪些?找人事外包公司时大伙儿要擦亮自己的眼睛，现在很多人事外包公司，但是也有一些浑水摸鱼的不正规的小团体，打着代缴公司的名义“坑蒙拐骗”。下面我们就来看看可以代缴社保的公司有哪些?为大家降低风险!

　　什么样的公司被认为是正规的?所谓正式资格是指公司的营业执照(在经营范围内写社会保险，公积金等)，人力资源服务执照和劳务派遣经营执照。这是人力资源公司的标准。如果您正在寻找社会保障支付公司，则必须查看另一方是否具有这些资格。

　　然后，如果您要支付公积金或社会保障金，则必须与社会保险公司签署付款协议。现在，许多公司都直接在线申请。没有协议。这大大增加了客户的风险。出现问题时，客户的损失是巨大的。

　　如何判断社保支付公司是否可靠?以下是简要介绍：

　　1.拥有人力资源服务许可证。

　　这是第一点，也是非常重要的，每个人都必须确定。一家合法的社会保障代理公司应具有工商行政管理总局颁发的营业执照和当地人民社会保障局批准的人力资源服务许可证。如果个人需要办理社会保障金和其他服务，建议检查对方是否具有相关资格。如果您具有上述编辑所提到的相关资格和证书，那么它是正规的社会保险支付公司，您可以放心。

　　2.专用保费基金。

　　对于定期付款的社会保险公司，将指定资金，并将客户支付的社会保险费用保存在一个专用帐户中，该帐户每月用于向社会保障局转账。另外，在互联网时代，可以通过一些正式的在线代理商平台选择代理商，从而节省了时间和精力。

　　3.流程和信息是公开透明的。

　　正规可靠的社会保障支付公司，其过程和信息应当公开透明。对于同一个企业，便宜的成本并不一定是好东西，这并不意味着它没有看不见的消费者内容，消费者选择向公司付款。为了让您睁大眼睛，以合理的价格付款是合理的。如果选择社会保险金和其他服务，则最好询问诸如查询方法和时间之类的信息。

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