【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

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瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

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生育保险并入医疗保险后怎么报销?

  生育保险并入医疗保险后怎么报销?社保以前是包含医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险和失业保险五个险种的,从2020年5月开始,生育保险并入医疗保险后,社保就变成4险了。那么,生育保险并入医疗保险后怎么报销呢?
 

生育保险并入医疗保险后怎么报销? 第1张
 

生育保险并入医疗保险后怎么报销?


  生育保险并入医疗保险,生育保险相关福利待遇依然保留,只要满足条件的参保人,就可以申请生育报销和申领生育津贴。

  生育保险和医疗保险合并之前,参保人在进行产检、生育手术等付费项目的时候,是需要自己现行垫付的,等到生产后在拿上单据申请报销。

  生育保险和医疗保险合并之后,产检检查费普通医疗费用一同报销,结算标准与医保相同。产妇出院结算时可以直接刷社保卡,从社保卡中扣除生育医疗费用,不必单独报销生育险。

  总之,生育险与医保合并后,生育险走医保渠道一同报销,报销流程更为简化。

  温馨提示:参加社保医疗保险需要连续缴费满1年及以上,才能在就医后进行报销。生育报销也需要参保人连续缴费满1年及以上。

  生育保险并入医疗保险后怎么报销?生育保险费用可以用社保卡直接结算,报销流程同医疗保险报销流程相同。关注我们网站了解医疗保险报销流程。

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养老保险补交条件有哪些?

  养老保险补交条件有哪些?社保养老保险断缴是常有的事情,但是,养老保险规定要累计缴满15年才可以在退休后领取养老金,那么。临近退休没缴满15年可以补缴养老保险吗?养老保险补交条件有哪些呢?

养老保险补交条件有哪些?  第1张

养老保险补交条件

  a.参保时,男未满60周岁、女未满55周岁的人员

  补缴6月30日前工作期间的缴费年限后继续缴费至男年满60周岁、女年满55周岁时实际缴费年限累计满15年的,按规定办理领取基本养老金手续;实际缴费年限累计不足15年的,可延长缴费至满15年,延长缴费至男年满65周岁、女年满60周岁时,实际缴费年限累计仍不足15年的,可一次性缴费至满15年,按规定办理领取基本养老金手续。

  b.参保时,男年满60周岁、女年满55周岁的人员

  补缴6月30日前工作期间的缴费年限后,一次性补缴缴费年限累计满15年的,按规定办理领取基本养老金手续;补缴缴费年限累计不足15年的,可延长缴费至满15年,延长缴费至男年满65周岁、女年满60周岁时,实际缴费年限累计仍不足15年的,可一次性缴费至满15年,按规定办理领取基本养老金手续。