【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

企业都会出现的税务问题

选择招标代理 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

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招标代理就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

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服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

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资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

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招标代理常识

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新个税能省多少钱?

  新个税能省多少钱,很多人听说,个税进行了大的调整,都在忙着看对于自己的工资有什么影响,很多朋友来问到小瑞新个税能省多少钱?下面就给大家讲讲这方面的政策规定。

新个税能省多少钱? 第1张

新个税能省多少钱?

  相关政策表明,起征点确定为每月5000元。新个人所得税法规定:居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额,再减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。

  这次减税偏向中低收入倾斜。新个税法规定,历经此次个税政策的修改,个税的部分税率级距将进一步优化调整,扩大3%、10%、20%三档低税率的级距,缩小25%税率的级距,30%、35%、45%三档较高税率级距不变。

  多项支出可抵税。在今后计算个税时,扣除基本减除费用标准和“三险一金”等专项扣除外,还增加了专项附加扣除项目。新个人所得税法规定:专项附加扣除,包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出,具体范围、标准和实施步骤由国务院确定,并报全国人大常委会备案。

个税怎么计算

  目前个税采取的是7级超额累进税率,对应的税率在3%-45%之间。而应纳税所得额,是工资,减去五险一金,再减去个税起征点(3500元)。

  比如小李月薪是1万元,五险一金加起来是2000元,那么,小李的应纳税所得额是:10000-2000-3500=4500元。对应的税率是10%,也就是说,小李的个税是:1500×3%+(4500-1500)×10%=345元。也可以使用速算扣除数的方式计算,公式是:个税=应纳税所得额×税率-速算扣除数=4500×10%-105=345元。

  以上就是新个税能省多少钱?的资,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看

了解招标代理

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公司如何给员工买社保

公司如何给员工买社保

  一般会有两种方式进行选择,一个就是公司自己找专员负责开设账户和管理,第二个就是交个人力资源事务外包公司进行操作。下面就来详细的说一说两种方式的流程。

  公司开设账户缴纳。

  按照《劳动合同法》的规定,用人单位应当在成立之日起的三十日之内,到地税关系所在地的社保经办机构,申请办理社会保险登记,申请时需提交以下资料:

  1、《社会保险登记表》2份和《社会保险网上办事承诺书》1份;

  2、营业执照副本、《组织机构代码证书》、《税务登记证》或者三证合一证件(原件及复印件各一份);

  3、法人身份证(原件及复印件各一份);

  4、单位经办人员的身份证(原件及复印件各一份);

  5、新参保人员工资表或者劳动合同。

公司如何给员工买社保 第1张

另一种方式就是找代理公司代缴社保

  这种方式是新兴的方式,是指你想要为公司节约成本时,把事务性工作交给代理公司去做。流程如下:

  (1)选择代缴公司、和代缴公司洽谈缴纳标准和服务费;

  (2)准备签约材料;

  (3)签订代缴社保协议,按时提交材料并付款。
【扩展资料】现在很多正规的人事外包公司都会为合作企业免费办理生育、工伤保险报销等服务。。。。