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社保滞纳金的计算方式

　　社保滞纳金的计算方式。关于社保滞纳金可能有很多人都没有听说过，但是在出现社保滞纳金是我们知道怎么去计算才能够减轻我们的工作量。下面，我们就给大家介绍一下社保滞纳金的计算方式。

什么是社保滞纳金？

　　依据《中华人民共和国社会保险法》第十一章第八十六条规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

社保滞纳金的计算方式

　　滞纳金计算规则：每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五=滞纳金(四舍五入到两位小数);

　　滞纳金天数计算方法：滞纳金计算止日期-滞纳金计算起日期+1;

　　滞纳金计算起日期：取结算日期的第二个月1日开始计算;

　　滞纳金计算止日期：取生成申报表补缴生成日期的前一天。

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社保和养老保险区别有哪些？

　　社保和养老保险区别有哪些?现在社保已经在很普及了，但是有的盆友对于社保和养老保险的之间的关系，还是傻傻分不清楚，下面，我们来了解一下他们的区别吧!

社保与养老保险有什么区别？

　　第一、两者概念不同。养老保险是指是国家和社会根据法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而设立的一种社会保险。社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。

　　第二、两者内容不同。社会保险包含养老保险，但不仅限于养老保险，养老保险只是社会保险五个险种的其中一个。通常我们购买社会保险会包括养老保险，但购买单一养老保险则不包含医疗保险等等。

　　第三、两者目的不同。购买养老保险主要目的在于保障年老之后基本生活。而购买社保，不仅可以保障年老之后基本生活，还可以保障基本医疗服务，确保失业期间、工伤期间基本生活等等。

养老保险的特点

　　1. 缴费比例：企业按照其缴费总基数的20%缴纳，职工按照本人工资的8%缴纳。

　　2. 领取条件：养老保险连续交满15年且符合退休年龄的职工，退休后可领取养老保险。

社保的特点

　　1、保险性：保障作用。

　　2、强制性：凡是在法律规定内的企业和个人都要参加，有点像国家的九年义务教育。

　　3、福利性：社会保险是国家强制实行的社会保障，并不以盈利为目的，具有社会福利性质，是一项公益事业。

　　4、互济性：从范围风险的角度来讲，每个人会遭遇到的风险都不同，尤其是像失业、伤残方面，所以每个人的需求就不同，社会保险就是给予遭遇到风险，有特别需要的人给予帮助。

　　社保包括养老保险，社保主要是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险，其缴费比例见下：

　　养老保险：单位21%，个人8%。

　　医疗保险：单位9%，个人2%+3元;

　　失业保险：单位2%，个人1%;

　　工伤保险：单位每月缴纳0.5%，个人无需缴纳;

　　生育保险：单位每月缴纳1%，个人无需缴纳。