【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

企业都会出现的税务问题

选择招标代理 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

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招标代理就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

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招标代理常识

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注意啦!本月起高新政务中心换地址啦!

  注意啦!本月起高新政务中心换地址啦!大家办理很多事情需要跑政府中心,而因为不知道政府中心的具体地址跑错的情况频频发生。近期,高新政府中心要换地址了,大家快来看看新地址在哪里?

注意啦!本月起高新政务中心换地址啦!

  从11月1日起,高新政务中心就换地址了:

  1、变更地址:益州大道中段999号

  交通路线:地铁1号线 世纪城站 或 天府三街站,地铁5号线 大源站,下地铁后,可步行或乘共享单车、公交车到达

  2、搬迁安排

  第一批次搬迁入驻单位:人力资源服务中心、婚姻登记处、公安办证中心、出入境接待大厅、天府新谷办税大厅。

  搬迁时间:2021年10月30日至31日,同时暂停上述点位延时服务,2021年11月1日将在新址正式运行。

  第二批次搬迁入驻单位:南区政务大厅、企业注册大厅。

  搬迁时间:2021年11月6日至7日,同时暂停上述点位延时服务,2021年11月8日将在新址正式运行。

  3、咨询电话:85339008

  下面是其他各个区的办理社保业务的地址(仅供参考):

注意啦!本月起高新政务中心换地址啦! 第1张

  注意啦!本月起高新政务中心换地址啦!高新区企业需要去政务大厅办理事务的,请认准最新地址哦。了解企业员工人力资源事务外包服务,请关注我们网站咨询在线服务人员。

了解招标代理

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成都职工个人可以单独交生育险吗?

  成都职工个人可以单独交生育险吗?社保中的五险对于大家的保障都是非常有用的,但是有些朋友不了解的会有一些误会。那么成都职工个人可以单独交生育险吗?下面我们就来看看。

成都职工个人可以单独交生育险吗? 第1张

  不能。根据现行我国社会保险法和成都社会保险政策规定,单位职工参保需养老、医疗、失业、生育和工伤,五险一并征缴,不能单独缴纳生育保险。如有疑问,请拨打成都人力资源和社会保障局服务热线进行咨询

  自2015年10月1日起,成都市不再新增办理个体参保人员的生育保险参保手续。不属于城镇职工生育保险参保范围的个体人员,参加了成都市城镇职工基本医疗保险并符合基本医疗保险支付条件的,其计划生育手术费和生育医疗费用,参照《成都市生育保险办法》等政策规定的生育保险支付条件和标准,由基本医疗保险基金支付。符合待遇享受条件的参保人员生育入院,生育医疗费在医院刷卡结算。

  生育保险作用:

  1、保障了妇女基本权益。不仅使妇女安全、健康地度过生育期,也为日后投入正常工作创造了条件。女职工从怀孕到生育,机体变化及体力消耗很大,需要休养和照顾。生育保险为她们提供孕期检查、医疗服务、生育津贴和有薪假期,保障了生育期间的身体健康和基本生活,解除了她们的后顾之忧。

  2、有利于提高人口素质,保证社会劳动力的再生产。人类繁衍、时代延续是社会得以生存的基础。要做到提高人口素质,首先要保护母亲健康。如果女职工生育期间的生活得不到相应保障,就会因生活困难而被迫降低必要的保健与营养水准,直接影响到婴儿的健康生存和成长。

  3、有利于国家人口政策的贯彻实施。目前,西方一些发达国家人口出生率很低。为了鼓励生育,许多国家制定了一系列政策,其中包括生育保险政策,保证了其人口政策的顺利实施。我国实行计划生育、优生优育的基本国策,更要从国家和民族发展的长远利益出发,去认识和理解生育保险的意义和作用,促进基本国策的贯彻落实。

  4、为企业公平竞争创造了条件。由于行业特点和社会分工不同,一些企业女性比例较高,另一些企业则比例较低,实行生育保险有利于均衡企业生育费用负担,促进企业公平竞争。

  5、促进了妇女平等就业,实行生育保险,女职工生育依法享受有薪假期,所需基本生活和医疗保健费用由生育保险基金给予一定的补偿,解除了妇女就业的后顾之优,有利于克服就业领域的性别歧视现象,对于促进男女平等就业、同工同酬目标的实现,有着十分积极的意义和作用。