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公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】
以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】
社保费用:1443.57=4071×(16%+8%)+4071×(7.55%+2%)+4071×(0.6%+0.4%)+4071×(0.16%+0%)+4071×(0.75%+0%)
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个人如何办理人事外包?社保是大家都需要的一个保障,在遇到一些情况下社保都能够帮助大家,那么个人应该怎么办理人事外包呢?
懂的人都已经拿起手机点开微信搜索“瑞方人力”了。
如果说该人力资源事务外包公司是经人事、劳务等相关部门批准成立的,具有政府部门的经营批文,那么它为企业或个人办理人事外包业务就是合法的。此外,对于个人来说,找代理公司交社保并不意味着您就是该公司的员工,所以不能要求其为您出具劳动合同,您与代理公司之间并不存在劳动关系。
正规的人力资源事务外包公司都是专款专用,您和代理公司签了人力资源事务外包合同,该合同合法且有效。客户所缴纳的社保费用都在一个专门的账户下,每月往社保局划账所用
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