【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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乐山社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 3726 18630 16% 8% 596.16  298.08  2980.80  1490.40 
失业保险 3448 18630 0.6% 0.4% 20.69  13.79  111.78  74.52 
基本医疗保险 5589 99999 6.50% 2.00% 363.29  111.78  6499.94  1999.98 
工伤保险 3726 18630 0.900% 0 33.53  167.67 
生育保险 已并入医疗
小计 1013.67  423.65  9760.19  3564.90 
合计 1437.32  13325.09 
【备注】社保增减员截止时间:每月5日。

社保缴费计算方法

乐山社保报销流程

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+工伤基数×工伤比例+大病医疗基数×大病医疗比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:1443.57=4071×(16%+8%)+4071×(7.55%+2%)+4071×(0.6%+0.4%)+4071×(0.16%+0%)+4071×(0.75%+0%)

瑞方人力服务优势

瑞方人力 其他
● 服务

·商桥.微信.QQ全天在线,30分钟内必应答

·网站安全平稳,社保稳定持续

● 价格

·一价全包,无隐形消费

·增值服务全免费

● 专业

·社保调基自动补差,账目清晰

·不漏缴、无后患

● 便捷

·仅需选择套餐

·繁杂社保一键搞定

● 安全

·资金银行监控,专注社保,实时可查

·网站https加密,安全省心

● 合规

·人社部资质授权

● 服务

·沟通形式单一,服务流程复杂

·跟进缓慢,有断保隐患

● 价格

·别看报价低

·费用模糊,隐形消费多

● 专业

·按往年社保基数收取

·调基后再补缴社保款易错乱

● 便捷

·下载APP,寄送资料,电话表单

·效率低易出错,耗时耗精力

● 安全

·无担保、无监管,资金断裂风险

·无加密,信息安全隐患

● 合规

·无证违规操作,暗藏风险

您是否是以下类型企业

乐山人力资源事务外包服务

免费赠送 1200元 大礼包

社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

生育报销

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 社保、公积金服务
  • 咨询增值服务
  • 薪酬代发服务
  • 企业福利服务
  • 代理记账服务

乐山人力资源事务外包资质证书

社保常识

2021成都工伤保险待遇申领流程

  2021成都工伤保险待遇申领流程。参加了社保工伤保险,在因公受伤后,可以申请工伤赔偿。下面,给大家介绍一下2021成都工伤保险待遇申领流程。

2021成都工伤保险待遇申领流程

  1、初次发生工伤人员,劳动能力鉴定结论下达后,用人单位到医保经办机构办理;

  2、工伤人员旧伤复发,本人书面申请,单位到医保经办机构申请备案同意就医,出院后用人单位到医保经办机构办理。

2021申领工伤赔偿条件

  1、参保人员已认定为工伤并鉴定了伤残等级;

  2、参保人所在单位按期缴费社保费用;

  3、已确认并资料进机的老工伤人员,其所在单位按期缴费;

  4、已进机的退休后初次诊断职业病人员,其所在单位按期缴。

2021成都工伤保险待遇申领流程 第1张

2021申领工伤赔偿所需材料

  1、《工伤职工医疗费清单》一式两份并加盖公章;

  2、《企业职工因工伤(职业病)使用特殊治疗(输血)申请单》;

  3、《工伤认定决定书》或《成都市老工伤人员纳入工伤保险基金统筹管理确认表》;

  4、《成都市职工因工(职业病)伤残程度鉴定表》;

  5、工伤职工身份证原件与复印件;

  6、工伤职工就医的住院清单、会诊(检查)报告单出院证、门诊复式处方、病情证明、结算收据原件;

  7、《道路交通事故责任认定书》;

  8、《道路交通事故损害赔偿调解书》或法院出具的判决书(涉及第三方责任赔偿)原件;

  9、法律法规要求提供的其他证明材料;

  10、旧伤复发的,还需提供已审批的〈都市职工工伤旧伤复发备案表〉复印件。

  2021成都工伤保险待遇申领流程。单位一定要为每一位员工办理工伤保险参保缴费,对于单位和员工来说都有好处。单位可以有效降低用工风险,提高员工满意度,员工有保障。