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宜宾社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 3726 18630 16% 8% 596.16  298.08  2980.8 1490.4
失业保险 3543 18630 0.6% 0.4% 21.26  14.17  111.78 74.52
基本医疗保险 4968 18630 6.90% 2.00% 342.79  99.36  1285.47 372.6
补充医疗 4968 18630 0.40% 19.87  74.52
工伤保险 3726 18630 1.000% 37.26  186.3
生育保险 已并入医疗
小计 1017.34  411.61  4638.87  1937.52 
合计 1428.95  6576.39 
【备注】社保增减员截止时间:每月8日。

社保缴费计算方法

宜宾社保报销流程

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+工伤基数×工伤比例+大病医疗基数×大病医疗比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:1443.57=4071×(16%+8%)+4071×(7.55%+2%)+4071×(0.6%+0.4%)+4071×(0.16%+0%)+4071×(0.75%+0%)

瑞方人力服务优势

瑞方人力 其他
● 服务

·商桥.微信.QQ全天在线,30分钟内必应答

·网站安全平稳,社保稳定持续

● 价格

·一价全包,无隐形消费

·增值服务全免费

● 专业

·社保调基自动补差,账目清晰

·不漏缴、无后患

● 便捷

·仅需选择套餐

·繁杂社保一键搞定

● 安全

·资金银行监控,专注社保,实时可查

·网站https加密,安全省心

● 合规

·人社部资质授权

● 服务

·沟通形式单一,服务流程复杂

·跟进缓慢,有断保隐患

● 价格

·别看报价低

·费用模糊,隐形消费多

● 专业

·按往年社保基数收取

·调基后再补缴社保款易错乱

● 便捷

·下载APP,寄送资料,电话表单

·效率低易出错,耗时耗精力

● 安全

·无担保、无监管,资金断裂风险

·无加密,信息安全隐患

● 合规

·无证违规操作,暗藏风险

您是否是以下类型企业

宜宾人力资源事务外包服务

免费赠送 1200元 大礼包

社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

生育报销

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 社保、公积金服务
  • 咨询增值服务
  • 薪酬代发服务
  • 企业福利服务
  • 代理记账服务

宜宾人力资源事务外包资质证书

社保常识

税务局收社保,你怎么看?

  税务局收社保,你怎么看?社保一直都是国家比较重视的一个点,它是国家以法律形式要求企业缴纳的,给职工的基本社会保障。最近一直很热的话题就是社保将交由税务局征收,今天我们也来讲讲税务局收社保会有哪些影响和变化。

税务局收社保,你怎么看? 第1张

税务局收社保,你怎么看?

  根据国家机构发表的相关政策表示,从2019年1月1日开始,社会保险的费用征收,将交由税务部门管理。其最终的目标,应该是将所有非税收入,也纳入到国地税的征收。

  在此之前可能会有极大一部分企业,并没有按照国家规定的要求来申报社保基数,一般都是按最低缴费基数,来缴纳的职工社保。那么从19年开始企业的社保费,可能就会大幅增加,也是就企业的用人成本可能会提高。不过还有一种情况就是企业承担的社保费维持不变,税务部门代收社保,也就仅仅是收而已。

  对于大部分企业来说,每个月声称给职工的工资只有两三千元,可能实际上平均的加班工资、年终奖之后,都能够达到四五千元以上。所以60%的社保基数现在全国普遍在3000到4500元之间。

  对企业竞争来说,如果很多企业不依法为自己的员工购买五险一金,那么对于依法依规缴纳的企业来说,人工成本就更低,在成本上就比依法企业更有优势,这对守法企业来说是不公平的。

  较长时间都不按规定缴纳的企业,势必会增加一笔成本,如果在经济发展减速,市场竞争更激烈的情况下,这些企业真的会面临生存危机。这部份成本,也许会转嫁到市场价格上,也许就体现在失业人口上。所以网上会有些看似实在新规下受益的劳动者,却在开始焦虑丢了工作。

  以上就是税务局收社保,你怎么看?的相关知识,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看